Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Alva Land Management Assoc., LLC
18311 NW 96th St.
Okeechobee, FL 34972
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar ocasionalmente. Cosecha de Fruta: Siguiendo las instrucciones del Supervisor, el trabajador se colocará un saco de recolección al hombro y llevará una escalera de 5,5 metros desde el camión de campo hasta la zona de la arboleda a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona con una correa para el hombro que sirve de soporte y una abertura para insertar y retirar la fruta. Un saco completamente lleno pesa aproximadamente entre 36 y 45 kilos, dependiendo del tamaño, el estado y la variedad de la fruta. Se coloca una escalera contra un árbol, al alcance de la fruta, en posición inclinada. La escalera debe estar en una posición segura para evitar resbalones o caídas, y posibles lesiones, tanto para sí mismo como para otros trabajadores. El trabajador debe tener cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta ni interferir con otros trabajadores. Los trabajadores retirarán la fruta del árbol y la colocarán en el saco de recolección. Cuando el saco esté lleno, se llevará a la tina de fruta cercana. La fruta se depositará en la tina y se repetirá el proceso de cosecha. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 8 horas diarias en diversos entornos climáticos, incluyendo condiciones de alta temperatura y humedad. No se requieren conocimientos ni habilidades especializadas, pero se espera que los trabajadores tengan fuerza física y resistencia para repetir el proceso de cosecha rápidamente y realizar numerosos viajes al frutero cercano cada día. Las actividades de cosecha de fruta se pagarán al mayor salario por efecto adverso, el salario vigente o el salario mínimo aplicable por hora trabajada (o) la tarifa por pieza aplicable ofrecida para la cantidad y variedad de fruta cosechada. Se estima que los trabajadores dedicarán aproximadamente el 70% de su tiempo laboral a la cosecha de fruta y aproximadamente el 30% a las actividades agrícolas generales que se describen a continuación. Actividades Agrícolas Generales: En ocasiones, o cuando no se disponga de trabajo de cosecha, y siguiendo las instrucciones del supervisor, se podrá requerir que los trabajadores realicen actividades agrícolas generales como cortar el césped, desherbar, enraizar, rebrotar, empapar el suelo, plantar árboles, reponer, podar, fertilizar a mano, inyectar oxitetraciclina (OTC) en los árboles, rociar herbicidas y pesticidas, y reparar sistemas de riego. Además, los trabajadores podrán limpiar y asistir en la reparación y el mantenimiento de equipos agrícolas como tractores, cargadores de cabras, camiones, autobuses, remolques y otras herramientas y maquinaria agrícola. En ocasiones, y después de huracanes y tormentas tropicales, se podrán realizar actividades de limpieza de arboledas como remoción de escombros, desherbar, enraizar árboles y enraizar. Además, se podrá requerir la limpieza y reparación de daños menores en las viviendas de los trabajadores proporcionadas por la Compañía para mantener un área de vivienda limpia y segura. No se requieren conocimientos ni habilidades especializadas para realizar actividades agrícolas generales. Los trabajadores deben poder usar herramientas manuales pequeñas como palas, rastrillos, azadas, tijeras de podar, pulverizadores portátiles, martillos, taladros a batería y otras herramientas manuales pequeñas. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 8 horas diarias en diversas condiciones climáticas, incluyendo altas temperaturas y alta humedad. Las actividades agrícolas generales se pagarán al salario mínimo por hora trabajada, el que sea mayor.
Requerimientos
Las verificaciones de antecedentes penales y/o pruebas de drogas podrán realizarse después del empleo, a cargo del empleador y a su discreción. Debido a las condiciones de convivencia, donde los trabajadores con derecho a vivienda gratuita residirán muy cerca unos de otros con supervisión residencial limitada, y por consideraciones de seguridad alimentaria, el empleador podrá, a su discreción, realizar verificaciones de antecedentes penales a todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo para minimizar la incidencia de delitos entre los residentes.