trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
2288 Highway 280 East (field and packing facility)
Leslie, GA 31764
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: repollo, calabaza, pepino, judías verdes. Principalmente, plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar repollo, calabaza, pepino y judías verdes. Desmalezar y ralear plantas. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Clasificar, clasificar y clasificar el producto según color, forma, tamaño, apariencia, tacto o calidad, siguiendo las instrucciones del supervisor. Inspeccionar los productos en busca de daños o defectos y desechar productos de inferior calidad y materias extrañas. Colocar el producto en contenedores/bandejas y otros recipientes según su clasificación y marcar las clasificaciones en los contenedores. Pesar los productos y registrar el peso o la clasificación. Trabajar en la línea de producción para empacar el producto a mano o con equipo mecanizado, incluyendo, entre otros, máquinas embolsadoras, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, etiquetadoras y montacargas regulares y de apilamiento alto. Empacar/amontonar/enfardar el producto según las instrucciones del supervisor. Llenar contenedores/bandejas y otros recipientes con producto, nivelarlos y preparar el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Trasladar el producto a las áreas de almacenamiento o carga para prepararlo para el envío. Desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, azadonar, transportar y realizar otras tareas manuales. Utilizar herramientas manuales, como azadas, palas y cuchillos, entre otras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Manipule el producto con cuidado y tenga cuidado de no dañar los productos y las plantas. Limpiar/desinfectar el área de trabajo y el equipo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, a los productos y a la propiedad del empleador. Colaborar con las Buenas Políticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no cumple sistemáticamente y/o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en la cosecha de hortalizas. Trabajará al aire libre en condiciones climáticas adversas. Levantará, transportará y cargará hasta 27 kg (60 lb), empujará, jalará, se sentará, caminará, se agachará, doblará y realizará movimientos repetitivos. Cuando lo exija el WC, se realizará una prueba de drogas después de la contratación, a cargo del empleador, y no forma parte del proceso de entrevista.