Volver
Publicado el 18 Ago 2025

Agricultores, trabajadores y jornaleros, cultivos

Farmers Workers And Laborers, Crops

$10.36 - $0.00  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 8 Sep 2025 al 30 Jun 2026

Employer

Road 127 km 3.4 Cambalache Ward
Yauco, PR 00698
Estados Unidos

Este empleador no está en nuestra base de datos. Agrégalo aquí.

Acerca del empleo

Cultivo y cosecha de bananos, plátanos y papayas En nuestra granja, nos especializamos en el cultivo y la cosecha de bananos, plátanos y papayas de septiembre a junio, alineándonos con las demandas del mercado durante los meses de invierno y primavera, cuando la producción en el continente disminuye. Nos comprometemos a mantener altos estándares de calidad al tiempo que garantizamos un entorno de trabajo seguro y eficiente. Responsabilidades principales Los trabajadores agrícolas serán responsables de: * Preparar el suelo para la siembra. * Plantar, mantener y cosechar cultivos. * Manejar los procesos posteriores a la cosecha, como la clasificación, el empaque y el transporte. * Trabajar al aire libre, moviéndose entre campos durante todo el día. * Construcción liviana * Trabajos eléctricos livianos * Trabajos mecánicos livianos Requerimientos físicos Este rol requiere resistencia física y flexibilidad. Los trabajadores deben poder: Pararse, caminar (incluso cuesta arriba/cuesta abajo), ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse y doblarse por la cintura. Empujar, jalar, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen de 5 a 75 libras. Operar vehículos y equipos agrícolas si es necesario. Horario y Condiciones Laborales * Los horarios de trabajo se determinan según la madurez del cultivo, las condiciones climáticas y las necesidades del campo. Se les puede solicitar (pero no obligar) a los trabajadores a trabajar hasta 10 horas diarias, incluyendo días festivos federales y sábados, según las operaciones de la granja. Las horas extras se compensarán de acuerdo con las leyes estatales y federales. Los supervisores comunicarán cualquier cambio de horario al final de cada jornada laboral. Expectativas de Asistencia y Conducta * Se requiere asistencia regular durante el horario programado. * Las tardanzas repetidas, las salidas anticipadas frecuentes o la realización de trabajos fuera del alcance de la visa H-2A pueden resultar en medidas disciplinarias. Si un trabajador no puede asistir, debe notificar a su supervisor con al menos un día de anticipación. Puede encontrar más información sobre las políticas de asistencia y trabajo en el Manual del Empleado.

Requerimientos

Ver Anexo C. Ver Anexo C.

Contacto del empleador

+17874135052

[email protected]

¿Sabías que... los titulares de visas H-2A y H-2B tienen derecho

a reembolso del costo de su viaje y sus visas?

Volver