Desmotado de algodón
Cotton Ginning
Employer
Tri-County Gin
561 Sinkhole Rd
Douglas, GA 31535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores cosecharán a máquina tanto cacahuetes como algodón. Durante el desmotado, es posible que se requiera que operen diversos equipos, como, entre otros, elevadores de bolas, minicargadoras, tractores, vagones, montacargas y equipos mecánicos para algodón. Repararán y mantendrán el equipo. Pueden operar una camioneta agrícola para ir al pueblo a recoger piezas. Los trabajadores cargarán los módulos de algodón en la desmotadora, los llevarán al alimentador y desempacarán los módulos. Ensacarán la paca de algodón, les colocarán una etiqueta y moverán las pacas de la prensa a la plataforma. Cargarán los módulos de algodón, los llevarán al alimentador, alimentarán los cables en la prensa, desempacarán los módulos y moverán las pacas de la prensa a la plataforma. Los trabajadores tomarán una muestra de algodón de cada paca según sus instrucciones. Realizarán tareas en la desmotadora, incluyendo las siguientes tareas: rellenar suministros, limpiar filtros de pelusa, barrer pisos, asistir al operador de la desmotadora con reparaciones, realizar reparaciones al equipo, despejar obstrucciones, retirar la acumulación de basura y recoger algodón en el patio. Higiene del cobertizo: Todos los trabajadores serán responsables de recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y realizar otras tareas de higiene en la granja y el cobertizo. Operarán la maquinaria agrícola para cargar y descargar cacahuetes en remolques en los campos; tomar muestras, volcar cacahuetes en la pata del elevador; realizar trabajos manuales de reparación; dar servicio al equipo; realizar mantenimiento rutinario; engrasar, revisar la cadena y la tensión de la correa. Todas estas tareas se realizarán bajo luz solar intensa; los trabajadores deberán detenerse, agacharse y levantar objetos pesados.
Requerimientos
El empleador solo realizará una prueba de drogas si el empleado sufre un accidente laboral. Las pruebas de detección de drogas correrán por cuenta del empleador. Si el trabajador no pasa la prueba de drogas o se niega a realizarla, esto será causa probable de terminación del empleo. El empleador solo llevará a cabo una prueba de drogas solo si el empleado está en un accidente laboral. La prueba de drogas será a gastos de los trabajadores. Si el empleador no pasa la prueba de drogas o rechaza la prueba de drogas, esto será causa probable para la terminación del empleo.