Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5065 South Pacific Highway (Report to Work)
Phoenix, OR 97535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Español Las tareas pueden incluir: Criar y transportar plántulas, clasificar plántulas de árboles, descartar plántulas de calidad inferior, de acuerdo con tablas estándar o instrucciones verbales. Plantar: Plántulas/árboles, rociar o inyectar vegetación con insecticidas para matar insectos o para proteger contra enfermedades o con herbicidas para reducir la vegetación competidora o para mejorar el crecimiento. Podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Apilar, astillar o podar y esparcir los desechos creados. Mantener el equipo que se utilizará en el campo. Bajo la dirección de oficiales de supresión de incendios o técnicos forestales: combatir incendios forestales o realizar tareas de quema prescrita, protección y/o supresión de incendios mediante la limpieza/eliminación de maleza, apilando y cavando cortafuegos de línea/construcción. Conducción incidental posible y otras actividades relacionadas con el trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:30 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; No incluye almuerzos ni descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana o festivos. Los horarios de entrada y salida, las horas ofrecidas y las horas extras podrían variar, ya que dependen de otros factores como las necesidades del proyecto, el horario o el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre lugares de trabajo (si corresponde). Se pueden realizar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones según factores individuales como el rendimiento laboral o las habilidades (no garantizadas). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
*** DEBE TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA EN DESBROZADORA/MOTOSIERRA COMERCIAL. *** Requisitos: Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autoridad legal para trabajar en la zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco de EE. UU. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terrenos difíciles (no senderos). Debe tener 3 meses de experiencia en desbrozadora/motosierras comerciales. No hay requisito mínimo de educación. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a expensas del empleador. No se permiten condenas por delitos graves relacionados con fraude, robo o violencia para este puesto. Somos un contratista federal (EOE, incluyendo discapacidad/veteranos); todos y cada uno de los solicitantes/trabajadores deben cumplir con todas las leyes/regulaciones/requisitos/Estándares temporales de emergencia actuales (incluyendo OSHA). Se requieren botas de trabajo seguras, el empleador las proporcionará mediante REEMBOLSO: cada empleado es elegible para un (1) par de botas de trabajo seguras por año calendario. El empleado puede comprar las botas de su elección y Summitt Forests reembolsará hasta $350.00 anualmente (a partir de la fecha de compra) al presentar un recibo verificable. Comienzo/presente al trabajo: 5065 South Pacific Highway, Phoenix, Condado de Jackson, OR 97535 a $25.15/hora. El empleador transportará a los trabajadores diariamente entre la dirección de presentación al trabajo y los lugares de trabajo adicionales. Lugares de trabajo adicionales (Itinerario tentativo - continuar en varios condados/áreas) dentro de los estados de: AZ, CA, CO, ID, MT, NM, NV, OR, TX, UT, WA y WY.