Limpiador/conserje
Cleaner/janitor
Employer
86 Beach City Rd
Hilton Head, SC 29938
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas de limpieza general en edificios comerciales y de oficinas, que incluyen trapear, barrer, aspirar, quitar el polvo, limpiar ventanas y sanear baños, mantener la limpieza en pasillos, oficinas y otras áreas comunes, reabastecer suministros según sea necesario, incluidos artículos de tocador y productos de limpieza, garantizar que se mantengan constantemente altos estándares de limpieza e higiene, seguir los procedimientos de limpieza y las pautas de salud y seguridad, y trabajar de manera eficiente con una supervisión mínima mientras se garantiza un ambiente seguro y limpio.
Requerimientos
1. Debe poder comunicarse en inglés. 2. Debe aprobar la verificación de antecedentes previa al empleo. 3. Debe poder levantar objetos pesados. 4. Se prefiere la capacidad de conducir con un registro limpio, pero no es un requisito. La fecha de inicio prevista es el 1 de octubre de 2025 y la fecha de finalización el 25 de mayo de 2026. El área geográfica del empleo previsto es Hilton Head, Carolina del Sur. Se proporciona capacitación en el trabajo. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridas por ley. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente salió a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores todos los costos razonables de transporte de entrada y manutención dentro de la primera semana laboral. El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores todos los costos razonables de transporte de salida y manutención durante la última semana laboral. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La manutención diaria se proporcionará a una tasa de $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno, en los que haya incurrido el trabajador. El empleador también proporcionará a los trabajadores H-2B, sin cargo ni depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.