jardinero
Groundskeeper
Employer
1198 Hurricane Hill Road (Report to Work)
Dyersburg, TN 38024
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: mantenimiento de terrenos de propiedades industriales, comerciales y públicas: junto a carreteras, parques y áreas de juego. Cortar el césped, recortar setos y bordes alrededor de aceras. Podar arbustos y árboles para darles forma y mejorar su crecimiento. Recoger y retirar la hojarasca. Transportar o esparcir tierra vegetal sobre la tierra sembrada para fijarla. Plantar semillas y bulbos, aplicar mantillo. Utilizar cortasetos, tijeras de podar, herramientas de bordeado, tractores con desbrozadoras, desbrozadoras, cortadoras de césped (a pie o a caballo) y otras actividades relacionadas con el mantenimiento de terrenos según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/previsto: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Se ofrecen más de 40 horas semanales; sin incluir almuerzos ni descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana o festivos. Las horas de inicio y fin, las horas ofrecidas y/o las horas extra podrían variar, ya que dependen de otros factores como las necesidades del proyecto, el cronograma y el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre lugares de trabajo (si corresponde). Se permiten horas extra, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones según factores individuales como el rendimiento laboral o las habilidades (no garantizadas).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a las leyes laborales estatales. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.