Técnico de remoción de nieve
Snow Removal Technician
Employer
6727 OLD SEWARD HWY
ANCHORAGE, AK 99518
Estados Unidos
Acerca del empleo
Funciones del puesto: pueden incluir el mantenimiento y la realización de tareas generales de jardinería para propiedades residenciales existentes, incluyendo el mantenimiento. Palear nieve de aceras y entradas de vehículos; aplicar descongelante/esparcir sal a mano. Operar herramientas y equipos para quitar nieve, como palas quitanieves manuales y quitanieves de baja potencia/Bobcat (tractor pequeño, de nivel básico) con accesorios como un soplador. Preparar/limpiar para las inclemencias del tiempo después de las nevadas/hielo y otras actividades relacionadas con la pala de nieve. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. El trabajo se realiza durante un período de 24 horas en varios turnos. (Los turnos son: 9 p.m. a 5 a.m., 3 a.m. a 11 a.m. y 8 a.m. a 4 p.m.). Se puede requerir trabajo los sábados y domingos dependiendo de las condiciones climáticas y las necesidades del negocio. Se pueden realizar algunas horas extras. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en la zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco de EE. UU. Salario base: $24.90 por hora. Generalmente, cuando se ofrecen horas extras, se pagarán a $37.35 por hora. El empleador puede aumentar el salario con base en la experiencia, cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Las horas pueden fluctuar. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluyendo tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. Los trabajadores recibirán capacitación en el trabajo para realizar las tareas asignadas. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. Los trabajadores recibirán su pago semanalmente. El empleador realizará todas las deducciones del salario del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará transporte diario desde la vivienda hacia y desde el lugar de trabajo principal, y entre todas las ubicaciones del lugar de trabajo. Hay disponible alojamiento opcional para empleados, que incluye servicios básicos, por aproximadamente $75 por persona por semana. Si el trabajador elige usar este alojamiento, el costo se deducirá de su salario. Además, está disponible una tarjeta médica opcional del DOT por un pago único de $150, que también se deducirá del salario solo si el trabajador así lo decide. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador para el transporte de regreso y la manutención a su hogar o al lugar donde originalmente partió a trabajar, excepto si el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado debidamente sobre el abandono voluntario del empleo del trabajador. El monto del pago o reembolso por transporte será igual al de la empresa de transporte común más económica y razonable para las distancias involucradas. La manutención diaria se proporcionará a una tasa de al menos $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68 por día con recibos. De ser necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer período de pago, el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B durante la primera semana laboral todos los costos de visa, trámite de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Infórmese sobre la oportunidad de trabajo o envíe una solicitud y/o currículum vitae, indicando disponibilidad, al Anchorage Job Center Midtown, 3301 Eagle Street, Suite 101, Anchorage, AK 99503, teléfono: 907-269-4759, https://alaskajobs.alaska.gov EOE/M/F/D/V
Requerimientos
No se requiere educación mínima ni experiencia. Debe ser mayor de 18 años debido al uso del equipo. Debe ser capaz de realizar trabajo físico al aire libre en cualquier condición climática, incluyendo frío, nieve y aguanieve. Debe ser capaz de levantar, transportar, empujar y jalar objetos de hasta 45 kg (posiblemente entre 2 personas). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito durante todo el período especificado. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Podrían requerirse algunas horas extras y fines de semana.