Auxiliar de comedor
Dining Room Attendant
Employer
2300 N. Scenic Highway
Lake Wales, FL 33898
Estados Unidos
Acerca del empleo
LIMPIAR Y PONER LAS MESAS, TRAER LA COMIDA DE LA COCINA A LAS MESAS, SERVIR AGUA/CAFÉ. MOVER LAS MESAS. MANTENER TODAS LAS ÁREAS DE TRABAJO LIMPIAS Y DESINFECTADAS. ABASTECER LOS BARES CON SUMINISTROS. Se necesitan (2) trabajadores. Fechas de necesidad: 1/10/25 - 31/5/26. Turnos rotativos. Días laborables: lunes a domingo. Horario laboral: 6:00 a. m. a 10:00 p. m., 35 horas semanales. Salario: $17.24-$20.50/hora según rendimiento, $25.86-$30.75/hora por horas extra. Los trabajadores reciben su pago quincenalmente. Los miembros del equipo pueden tener derecho a una compensación adicional en forma de un bono de vacaciones discrecional (generalmente $50-$100) y/o un bono discrecional de fin de temporada. Se ofrece alojamiento opcional por $50 semanales en ocupación compartida o $100 semanales en ocupación individual con un depósito de $300 ($250 reembolsables, $50 no reembolsables). Se proporcionan uniformes y comidas por turno. Ubicación del trabajo: 2300 N. Scenic Highway, Lake Wales, FL 33898. El trabajo es temporal a tiempo completo. Se calculará el salario por semana laboral. Se podrán realizar hasta 10 horas extras cuando sea posible. Se realizarán todas las deducciones legales del salario del trabajador. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se le proporcionará o reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable del alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tasa de $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, salió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo. Los trabajadores con visa H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros cargos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno, de acuerdo con el Título 20 del Código de Regulaciones Federales (CFR), Sección 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo postal a la atención de Eric von Hofen, 2300 N. Scenic Highway, Lake Wales, FL 33898, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su oficina de empleo local en 500 E. LAKE HOWARD DRIVE, WINTER HAVEN, FL 33881-3135. *Su depósito de garantía es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o su vivienda antes de la fecha límite de la petición, por cualquier motivo, excepto el despido del empleador, perderá todos los depósitos de vivienda, el tiempo libre remunerado (PTO), las vacaciones y el bono. Tras la renuncia, el trabajador deberá desocupar la vivienda inmediatamente, a menos que el empleador lo acuerde.*
Requerimientos
n / A