Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
661 NW New Pine Rd
Okeechobee, FL 34972
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha de repollo: Los cortadores de repollo se alinearán en las hileras designadas. Los trabajadores se inclinarán sobre cada repollo para cortar. Después de cortar el repollo, los trabajadores lo inspeccionarán y recortarán. Luego, los trabajadores colocarán el repollo en una bolsa y la colocarán en una mesa de acero inoxidable que se empujará continuamente detrás de los cortadores a medida que avanzan en sus hileras. Los trabajadores deben poder seguir el ritmo de la máquina. Siembra de repollo: Un tractor recorrerá los campos haciendo agujeros para las plantas, los trabajadores tomarán una bandeja de plantas del camión, caminando por las hileras, el trabajador colocará una planta por agujero, cuando termine con la bandeja, el trabajador regresará al camión y tomará otra bandeja de plantas, repitiendo el proceso durante la jornada laboral. Deshierbe: Los trabajadores eliminarán las malezas con un azadón del camino y eliminarán manualmente todas las malezas que crezcan alrededor de las plantas. Los trabajadores eliminarán las malezas del área de cultivo, rastrillando montones de escombros y desechándolos según las instrucciones. Los trabajadores que califican pueden ocasionalmente ayudar con el movimiento de camiones, tractores y el uso de montacargas. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en cualquier condición climática y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo es resultado de negligencia intencional o grave después de que se haya producido el daño y tras obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible; existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas; no están garantizadas. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante la vigencia del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA-790 en lugar de un contrato de trabajo, con cualquier modificación, a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de un empleador H-2A a otro posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.