trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
3062 US Highway 1 N
Lyons, GA 30436
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Material de Vivero , nueces pecanas, aceitunas, cebollas y sandías. Realizar tareas asociadas con la producción al aire libre de productos hortícolas. Cultivar, podar, ralear y mantener el material de vivero y los árboles de nuez pecana. Preparar los campos/suelo para plantar/trasplantar. Todas las actividades de trabajo deben realizarse con precaución para no dañar el producto en crecimiento. Recorrer los campos y arrancar las malezas y plantas no deseadas a mano y colocarlas en áreas designadas. Plantar/colocar semillas, plantas/esquejes y árboles. Preparar los árboles para cavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Realizar el mantenimiento general de las plantas. Regar y aplicar fertilizante. Entrenar, podar, recortar, esquilar y espaciar árboles y/o plantas. Esquilar árboles con la inclinación y el ángulo de corte de brote adecuados. Atar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar los árboles. Seleccionar árboles para cortar según su grado. Cortar árboles con hacha o motosierra. Arrastrar los árboles cortados del área de corte. Empacar árboles con una empacadora de árboles. Envuelva arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrelos con cordel y/o grapas. Etiquete, marque, tire, clasifique y almacene las plantas por variedad. Puede cosechar, limpiar, empacar y pesar nueces pecanas enteras según sea necesario. Participe en actividades de riego. Instale y opere equipo de riego. Mover e instalar tuberías y equipo de riego. Limpie, cave y mantenga zanjas. Retire las malezas, limpie y mantenga campos, huertos y áreas de trabajo. Instale y retire compuertas de diques. Aplique fertilizantes, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Corte, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreo, preparación del suelo, actividades de limpieza del campo y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones, paletas, apisonadores, cuchillos y sierras. Levante, transporte y cargue/descargue productos o suministros. Transporte agua potable a los trabajadores del campo. Informe a los supervisores sobre el progreso del cultivo. Las tareas también incluyen la limpieza del campo. Como actividad menor, los trabajadores pueden operar vehículos agrícolas, montacargas y equipo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en trabajo agrícola. Caminar, agacharse, alcanzar, inclinarse, empujar, jalar, levantar, transportar y cargar hasta 23 kg durante periodos prolongados. Realizar movimientos repetitivos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente calurosos o húmedos.