Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farm Workers And Laborers
Employer
WB Parks Road
OMEGA, GA 31775
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador realizará las tareas asignadas por su supervisor. Estas variarán ocasionalmente según la maduración del cultivo y el clima. La temporada de siembra, cosecha, empaque y trabajo de campo es temporal y durará de septiembre a julio. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre de 6 a 8 horas diarias en cualquier condición climática, incluyendo, entre otras, condiciones extremas de frío y calor, luz solar directa y lluvia, y tener la fuerza física y la resistencia necesarias para realizar el trabajo con rapidez y destreza. Los trabajadores realizarán caminatas prolongadas, agacharse, estirarse, alcanzar objetos, empujar, jalar, levantar y cargar objetos de 0 a 75 libras. El primer día de trabajo, el trabajador recibirá instrucciones específicas sobre cómo realizar correctamente el trabajo especificado en la Sección de Descripción y Requisitos del Puesto. El trabajo debe ser de calidad y cumplir con las normas, y no se permitirá el trabajo sucio. Si el trabajador trabaja a destajo, debe ganar el salario mínimo federal. Al final de la primera semana laboral, se evaluará al trabajador. Si el trabajador no realiza el trabajo como se especifica en las Descripciones y requisitos del trabajo, puede ser despedido. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta de devolución negligente de las herramientas por parte del trabajador o debido al daño o la destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Trabajo de campo: el empleado realizará varios trabajos de campo que incluyen, entre otros, los siguientes: preparar los campos para la siembra, esto consistirá en labrar la tierra, colocar y quitar la cubierta plástica del suelo, cavar zanjas, instalar y reparar el riego, sembrar semillas, plantar, replantar, cultivar, regar, desherbar, podar, recoger basura, quemar basura, aplicar productos químicos y fertilizantes, instalar o quitar estacas, instalar alambre, red o cuerda, quitar o limpiar restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados, atar enredaderas o plantas en cuerdas o enrejados, registrar información sobre cultivos y otros trabajos diversos. Encordado y desencordado del cultivo: el empleado toma la planta, parra o arbusto, coloca estacas y ata la cuerda entre ellas. Luego, asegura la parra o arbusto alrededor del cordel para evitar que toque el suelo. Al final de la temporada de cosecha, los trabajadores retiran las estacas, el cordel y la cubierta plástica. Cosecha y empaquetado manual de pepinos: para realizar este trabajo, el trabajador debe poder caminar por la hilera del campo con una cubeta de cosecha, agacharse para buscar los pepinos maduros, desenredarlos con cuidado de la parra y colocarlos en la cubeta. Luego, el trabajador lleva la cubeta llena de pepinos al camión de carga y se la entrega al cargador para que los vacíe en grandes contenedores de plástico. Se devuelve una cubeta vacía al trabajador y se reinicia el proceso. Cosecha Manual de Pimiento (Morritón, Jalapeño, Cubanelle, Picante Largo y Poblano): Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder caminar por el surco del campo con una cubeta cosechadora, agacharse para buscar los pimientos maduros, desprendiéndolos con cuidado del arbusto y colocándolos en la cubeta. Luego, el trabajador lleva la cubeta llena de pimientos al camión de carga y se la entrega al cargador para que la vacíe en grandes contenedores de plástico. La cubeta vacía se devuelve al trabajador y el proceso se reinicia.
Requerimientos
El trabajador debe ser responsable y constante en su trabajo. Debe poder levantar de 0 a 34 kg, realizar movimientos repetitivos, empujar y jalar con frecuencia, caminar, agacharse con frecuencia durante la jornada y trabajar en todo tipo de condiciones climáticas. Una vez contratado, se le podría exigir que se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Dar positivo en una prueba de una sustancia ilegal o controlada, o no cumplir con la prueba, puede resultar en el despido inmediato.