trabajadores de cubierta de temporada
Seasonal Deck Hand Workers
Employer
627 School Street
Houma, LA 70360
Estados Unidos
Acerca del empleo
Black Pearl Oyster Company, LLC, necesita 25 marineros de cubierta temporales para nuestra temporada de ostras, del 1/10/2025 al 1/6/2026. Los trabajadores deben tener al menos tres (3) meses de experiencia laboral relacionada y no se requiere educación formal. Trabajarán 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turnos de 7 horas (de 6:00 a. m. a 1:00 p. m. o de 1:00 p. m. a 7:00 p. m.), y los sábados, 5 horas (de 6:00 a. m. a 11:00 a. m. o de 11:00 a. m. a 4:00 p. m.). Trabajarán en turnos rotativos sin horas extras. El pago se realizará semanalmente, utilizando una semana laboral como formato estándar para calcular los salarios adeudados. Se realizarán todas las deducciones legales del salario del trabajador. Funciones: Los trabajadores trabajarán en grandes barcos ostrícolas para capturar ostras utilizando grandes redes de dragado en ciertas partes del agua. Ayudarán a introducir las redes de dragado en el agua, raspando la superficie del fondo donde se recogen las ostras. Al final de cada pasada, levantarán las grandes redes llenas de ostras vivas y las colocarán con cuidado en la cubierta. Retirarán con cuidado las ostras de las redes y las devolverán al agua para continuar la pesca. En cubierta, separarán las ostras y las medirán para asegurar que tengan un tamaño de tres (3") (tamaño de consumo); las ostras menores de 3" se devuelven al agua para que continúen su crecimiento. Las ostras que permanecen en cubierta se lavan con manguera para eliminar la suciedad, se pesan, se embolsan, se etiquetan y se llevan a puerto para su recogida en camiones congeladores y su posterior transporte a la planta procesadora de mariscos. El empleador proporcionará todas las herramientas a los trabajadores sin costo alguno. El salario que el empleador ofrece, pretende ofrecer o proporcionará a los trabajadores con visa H-2B, trabajadores domésticos estadounidenses que no viajan diariamente, ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los EE. UU., o si hay múltiples ofertas salariales (como cuando se autoriza un itinerario mediante procedimientos especiales para un empleador), el rango de ofertas salariales aplicables, cada una de las cuales debe ser igual o superior al salario prevaleciente más alto del salario mínimo federal, estatal o local. El salario prevaleciente es el salario más alto del Centro Nacional de Salarios Prevalecientes de OFLC en el convenio colectivo, la encuesta de estadísticas de empleo ocupacional o una encuesta privada. El empleo previsto durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores con visa H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluyendo los costos de pasaporte). Se proporcionará transporte al lugar de trabajo para trabajadores con visa H-2B y trabajadores domésticos estadounidenses que no viajan diariamente (ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en EE. UU.), incluyendo comidas y alojamiento, en la medida necesaria, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador también pagará los costos razonables de transporte y manutención a los trabajadores que no regresen a casa debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso ni la manutención a los trabajadores que hayan reportado abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso por transporte será igual al de la empresa de transporte común más económica y razonable para la distancia recorrida. Las comidas diarias se pagarán a $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68.00 por día con recibos. Consulte la Sección Fd5 para obtener información sobre alojamiento. El empleador proporcionará transporte diario desde el alojamiento hasta el lugar de trabajo y regreso al final de la jornada laboral, sin costo alguno para los trabajadores. El empleador proporcionará transporte a los trabajadores desde su alojamiento hasta el supermercado local todos los sábados para que puedan comprar sus compras semanales u otros artículos sin costo alguno. Debe ser mayor de 21 años.
Requerimientos
Los solicitantes deben poseer un mínimo de tres meses de experiencia laboral relevante. Deben estar dispuestos a trabajar en grandes barcos ostrícolas en el agua para realizar tareas. Deben estar físicamente aptos para estar de pie, agacharse y encorvarse durante períodos prolongados mientras realizan tareas. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar 40 horas por semana en un horario rotativo: de lunes a viernes, 7 horas por día (de 6:00 a. m. a 1:00 p. m. o de 1:00 p. m. a 7:00 p. m.), y sábados, 5 horas por día (de 6:00 a. m. a 11:00 a. m. o de 11:00 a. m. a 4:00 p. m.). Se aplican horarios rotativos; no se ofrecen horas extras. Los solicitantes que sean contratados deberán completar el Formulario I-9 y proporcionar documentación para verificar la identidad y la autorización para trabajar en los Estados Unidos. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los EE. UU. y disponibles para el período de empleo de tiempo completo.