Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
201 N. Galyean Road (Report to Work)
Corinth, MS 38834
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Plantar plántulas/árboles para reforestar tierras maderables: plantar árboles a raíz desnuda o en contenedores sin raíz J o U. Criar, transportar y clasificar las plántulas para luego seleccionar la ubicación óptima para plantar que cumpla con los requisitos de sombra/suelo. Usar: pala, azada, barra de siembra, azada o barrena motorizada. Revisar el equipo para asegurarse de que esté funcionando correctamente y reducir la vegetación competidora. Conducción incidental posible y otras actividades relacionadas con el trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. Ofreciendo 35-35+ (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/programa/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Se pueden hacer horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones según factores individuales, como el rendimiento laboral o las habilidades (no garantizadas). Se puede aplicar tarifa por pieza: el trabajador nunca ganará menos del salario vigente o del salario mínimo federal, estatal o local. Opcional: alojamiento compartido disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.