Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
104 David Jarriel Lane (David's House Field/Orchards)
Collins, GA 30421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Nueces pecanas y cacahuetes. Operador de equipo agrícola: preparar el suelo para la siembra, plantar, fertilizar, rociar, cavar y cosechar cacahuetes y nueces pecanas. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Operar máquinas remolcadas como sembradoras, sembradoras, cortadoras rotativas, segadoras, cultivadores, gradas, arados, esparcidores, rociadores y montacargas. Operar el tractor soltando el freno, cambiar de marcha, presionar los pedales y manipular los controles de dirección, leer los indicadores. Manipular materiales agrícolas utilizando equipo de tractor. Subir y bajar del equipo. Enumerar y conectar el implemento del tractor. Realizar otras tareas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos utilizados en la producción agrícola, como tractores, máquinas remolcadas, camiones, equipos de riego y equipos de procesamiento. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar problemas. Solucionar problemas, reparar y realizar mantenimiento menor en vehículos y equipos agrícolas. Debe tener la capacidad de manipular piezas pequeñas y operar herramientas manuales y eléctricas. Realizar mantenimiento de árboles como poda, raleo y fertilización de nogales. Usar latas para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del campo. Recoger bolsas de nogales, cargarlas en remolques, descargarlas, colocarlas en básculas y volcarlas en contenedores de almacenamiento. Limpiar y mantener los campos, incluyendo el control de malezas. Retirar la basura y los escombros de los campos. Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras y quitarán las malezas y el pasto de los campos a mano o con azada. Debe ser capaz de trabajar en terrenos irregulares tanto a pie como a bordo de equipo en movimiento. Montar y reparar cercas y edificios agrícolas. Los trabajadores cultivarán a mano y usarán herramientas manuales como palas, azadas, podaderas, tijeras, apisonadores, cuchillos y herramientas eléctricas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface, de forma constante o sustancial, las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Para evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con el Reglamento de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las normas de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Tres meses de experiencia laboral verificable operando tractores de hasta 150 hp y equipo agrícola pesado. Debe realizar caminatas prolongadas, estar de pie, agacharse, alcanzar objetos, doblarse, jalar objetos, levantar objetos pesados de hasta 34 kg, trabajar al aire libre en temperaturas extremas (temperaturas de trabajo de hasta 38 a 43 °C y hasta 0 °C) y en cualquier condición climática. Debe ser mayor de 18 años. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.