Auxiliar de comedor
Dining Room Attendant
Employer
Copperleaf Golf Club Community Association, Inc.
23101 Copperleaf Blvd
Estero, FL 34135
Estados Unidos
Acerca del empleo
LIMPIAR Y PONER MESAS, TRAER COMIDA DE LA COCINA A LAS MESAS Y BARRAS, SERVIR CAFÉ/AGUA. Se necesitan (4) trabajadores. Fechas de necesidad: 1/10/25-31/5/26. Turnos rotativos. Días laborables: Lunes a domingo. Horario de trabajo: 6 am-10 pm, 35 horas por semana. Tasa de pago: $10-$15/hora más propinas, pero no menos de $17.34/hora, $26.01/hora horas extras. Trabajadores pagados quincenalmente. Vivienda opcional proporcionada por $500/quincenal con un depósito de $450 ($350 reembolsables, $100 no reembolsables). Uniformes y comidas por turno proporcionados. Ubicación del trabajo: 23101 Copperleaf Blvd., Estero, FL 34135 El trabajo es empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se podrán obtener hasta 10 horas extras cuando estén disponibles. Se realizarán todas las deducciones legales del salario del trabajador. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporcionará o reembolsará al trabajador el transporte y la manutención (incluido el costo razonable de alojamiento, si es necesario) a una tasa de $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68.00 por día, con recibos del lugar de origen del trabajador para trabajar para el empleador, ya sea en EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i), mediante la inclusión en el salario de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, salió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de Alex Díaz, en 23101 Copperleaf Blvd., Estero, FL 34135, enviar su currículum vitae por correo electrónico a [email protected] o visitar su oficina de empleo local en 3050 HORSESHOE DRIVE NORTH, EDIFICIO A, SUITE 110, NAPLES, FL 34104. *Su depósito de garantía es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o abandona su vivienda antes de la fecha límite de solicitud por cualquier motivo, excepto por despido, perderá todos los depósitos de la vivienda, el tiempo libre remunerado (PTO), las vacaciones y el bono. Tras la renuncia, el trabajador deberá desocupar la vivienda inmediatamente, a menos que el empleador lo acuerde.*
Requerimientos
n / A