Trabajador paisajista calificado
Qualified Landscape Laborer
Employer
3803 Black Oak Lane
Montgomery, TX 77316
Estados Unidos
Acerca del empleo
***Respuesta RFI*** Recorte y remoción de árboles caídos con motosierras y tijerones; Eliminación de maleza, ramas y árboles caídos mediante la operación de herramientas como motosierras para limpiar el suelo de árboles caídos de las tormentas de invierno y cargar las ramas cortadas / troncos pequeños cortados en un camión para su retiro. ***Original Fa2*** El puesto ofrecido es para un trabajador de paisajismo experimentado con un mínimo de tres meses de experiencia en trabajo de paisajismo que pueda trabajar y modelar los métodos y procedimientos de paisajismo de la empresa con hasta 3 compañeros, eliminación y recorte de arbustos; recorte y remoción de árboles; rastrillado y limpieza del suelo, eliminación de hojas y escombros sobrantes; eliminación de maleza, ramas y árboles; plantación de paisajes de invierno que incluyen acebos y otros árboles de hoja perenne, esparcimiento de mantillo; instalación, aplicación y fertilización de raigrás perenne, acondicionamiento de plantas y árboles para el invierno para protegerlos de las heladas con mantenimiento invernal de patios con control de drenaje; instalaciones anuales de color de invierno; Instalación, aplicación y fertilización de mantillo en toda la propiedad para proteger las plantas, así como acondicionamiento para el invierno y vaciado del sistema de riego. Retirada continua de la nieve acumulada en condiciones climáticas extremas en diversas propiedades comerciales mediante quitanieves y palas quitanieves comerciales estándar. Eliminación de hielo y aplicación de sal. Carga y descarga de materiales y equipos. Se requiere elevación de hasta 22.7 kg (50 libras). Trabajos realizados en obras locales con transporte proporcionado por el empleador desde un punto de recogida centralizado en el área de trabajo especificada.
Requerimientos
Pruebas de drogas previas a la contratación pagadas por el empleador y verificación de antecedentes penales previa a la contratación