Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
31265 Country Road W
Stratton, CO 80836
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Maíz, heno, trigo de invierno. REALIZA TAREAS LABORALES COMO: ADMINISTRAR MEDICAMENTOS/VACUNACIONES; MARCAR GANADO; CASTRAR GANADO; REVISAR EQUIPOS DE ALIMENTACIÓN Y AGUA PARA GANADO; MANTENER EQUIPOS DE ALIMENTACIÓN Y AGUA PARA GANADO; ALIMENTAR GANADO; ARROEAR GANADO; INSPECCIONAR GANADO PARA ENFERMEDADES/LESIONES; MANTENER EQUIPOS PARA GANADO; PREPARAR ALIMENTO DE HENO; MEZCLAR ADITIVOS EN EL ALIMENTO; COLOCAR BLOQUES MINERALES; PROTEGER GANADO DE DEPREDADORES; CUIDAR GANADO PREÑADO; CUIDAR TERNEROS JÓVENES; TRANSPORTAR GANADO; RECOGER Y QUITAR ESTIÉRCOL; CONSTRUIR CORTAVIENTOS PARA GANADO; MANTENER SISTEMA DE AGUA CON CALEFACCIÓN; OPERAR EQUIPOS PARA REMOVER NIEVE; ROMPER EL HIELO EN LOS ABARCADEROS. INSPECCIONAR, MANTENER Y REPARAR CORRALES, PATIOS Y CERCAS. CONDUCIR CAMIÓN DE AGUA; MOVER EQUIPO DE AGUA; ALIMENTAR CON PROTEÍNA; CONDUCIR CUATRIMOTOR; TRANSPORTAR ALIMENTO/HENO. EL TRABAJO DEBE REALIZARSE DURANTE PERÍODOS PROLONGADOS EN EL CAMPO, CUANDO LAS PLANTAS PUEDEN ESTAR MOJADAS POR EL ROCÍO Y LA LLUVIA, Y PUEDE SER NECESARIO DURANTE LLUVIAS LIGERAS, NIEVE, VIENTOS MODERADOS, SOL DIRECTO, HUMEDAD ALTA Y TEMPERATURAS EXTREMAS. LAS ALERGIAS A LA AMBROSIA, LA VARA DE ORO, LOS REPTILES CONTRA INSECTOS, LOS PRODUCTOS QUÍMICOS RELACIONADOS, ETC., PUEDEN AFECTAR LA CAPACIDAD DE LOS TRABAJADORES PARA REALIZAR EL TRABAJO. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE REALIZAR EL TRABAJO REQUERIDO CON O SIN ADAPTACIONES RAZONABLES. DEBE USAR EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ASIGNADO CUANDO SEA REQUERIDO. DEBE PRESENTARSE A TRABAJAR DIARIAMENTE CON ROPA DE TRABAJO APROPIADA Y BOTAS U OTRO CALZADO DURADERO. NO SE PERMITE ROPA CASUAL. NO SE PERMITIRÁ COMENZAR A TRABAJAR A LOS TRABAJADORES QUE VESTIRÁN ROPA INAPROPIADA. LOS TRABAJADORES TENDRÁN UN DESCANSO PARA ALMUERZO NO PAGADO CUANDO TRABAJEN MÁS DE 5 HORAS. DEBE PRESENTARSE A TRABAJAR A LA HORA Y LUGAR DESIGNADOS CADA DÍA. LOS HORARIOS DE TRABAJO DIARIOS O SEMANALES PUEDEN VARIAR DEBIDO AL CLIMA, LA LUZ SOLAR, LA TEMPERATURA, LAS CONDICIONES DEL CULTIVO Y OTROS FACTORES. EL EMPLEADOR NOTIFICARÁ A LOS TRABAJADORES CUALQUIER CAMBIO EN LAS HORAS DE INICIO/FINALIZACIÓN. EL EMPLEADOR PUEDE SOLICITAR, PERO NO EXIGIR, QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN MÁS DE LAS HORAS DIARIAS INDICADAS, EN DÍAS DE REPOSO O DÍAS FESTIVOS. LOS TRABAJADORES NO PUEDEN PRESENTARSE A TRABAJAR BAJO LA INFLUENCIA DEL ALCOHOL O LAS DROGAS. LA POSESIÓN O EL CONSUMO DE DROGAS ILEGALES O ALCOHOL EN LOS LUGARES DE TRABAJO O VEHÍCULOS DE LA EMPRESA ESTÁ PROHIBIDO Y SERÁ CAUSA DE DESPIDO INMEDIATO. POR PREOCUPACIÓN POR LA SEGURIDAD DE OTROS TRABAJADORES, DEL PERSONAL O DEL PÚBLICO EN GENERAL, EL EMPLEADOR SE RESERVA EL DERECHO DE DESPEDIR POR CAUSA, DE ACUERDO CON LAS LEYES Y REGLAMENTOS APLICABLES, A CUALQUIER TRABAJADOR QUE, DURANTE EL PERÍODO DE EMPLEO, TENGA ANTECEDENTES DE CONVICCIÓN PENAL O ESTADO DE DELINCUENTE SEXUAL REGISTRADO. EL TRABAJO DESCRITO EN ESTE DOCUMENTO ES UN TRABAJO REGULAR, DE TEMPORADA Y A TIEMPO COMPLETO QUE REQUIERE QUE TODOS LOS TRABAJADORES ESTÉN DISPONIBLES SEGÚN LO INDICADO EN EL HORARIO DE TRABAJO ESTÁNDAR, DURANTE TODO EL PERÍODO DEL CONTRATO. LOS EMPLEADOS PUEDEN EXPERIMENTAR UNA REDUCCIÓN TEMPORAL DEL TRABAJO Y/O UNA PARADA TEMPORAL DEL TRABAJO DEBIDO AL CICLO AGRÍCOLA NATURAL. EL EMPLEADOR TAMBIÉN SE RESERVA EL DERECHO DE DESPEDIR A LOS TRABAJADORES POR RAZONES LEGALES RELACIONADAS CON EL TRABAJO, INCLUYENDO, ENTRE OTROS, A LOS TRABAJADORES QUE: SE AUSENTEN O LLEGUEN TARDE REGULARMENTE; SE SIMULEN O SE NIEGUEN A TRABAJAR DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES, O QUE NO ESTÉN CALIFICADOS PARA REALIZAR EL TRABAJO; TENGAN LA CAPACIDAD FÍSICA, PERO NO DEMUESTREN LA VOLUNTAD PARA REALIZAR EL TRABAJO NECESARIO. LOS TRABAJADORES NO ESTADOUNIDENSES PUEDEN SER DESPEDIDOS SI UNO O MÁS TRABAJADORES ESTADOUNIDENSES ESTÁN DISPONIBLES PARA EL TRABAJO DURANTE EL PERÍODO DE CONTRATACIÓN DEL EMPLEADOR. SE CONSIDERARÁ QUE EL ABANDONO DEL TRABAJO SE PRODUCE DESPUÉS DE CINCO DÍAS LABORALES CONSECUTIVOS DE AUSENCIAS INJUSTIFICADAS. SE INFORMARÁ A LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS SOBRE SU RESPONSABILIDAD DE SALIR DE EE. UU. AL TERMINAR SU EMPLEO. EL EMPLEADOR SOLICITARÁ Y MANTENDRÁ REGISTROS DEL DOMICILIO PERMANENTE, LA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO (SI ESTÁ DISPONIBLE) Y EL NÚMERO DE TELÉFONO DE CADA TRABAJADOR. El empleador podrá solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en días de reposo o feriados federales. El trabajador deberá presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia trabajando con ganado. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida y asegurable o ser elegibles para solicitar y obtener una licencia dentro de los 30 días posteriores a la contratación para la misma sin costo para el trabajador. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 75 libras. Se requiere caminar mucho. La tasa salarial puede aumentar con experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios, además de los que se enumeran aquí, a su entera discreción. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan a una verificación de antecedentes pagada por el empleador y la aprueben, debido a la proximidad a los niños en el lugar de trabajo. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas pagadas por el empleador ante sospecha y/o después de un accidente. Cualquier empleado que se niegue a someterse a una prueba de drogas o no la apruebe será despedido de inmediato.