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Employer
415 E Country Club Circle
Plantation, FL 33317
Estados Unidos
Acerca del empleo
TOMAR PEDIDOS, SERVIR COMIDA Y BEBIDAS A LOS CLIENTES. LIMPIAR Y PONER LAS MESAS. TOMAR PAGOS, ENTREGAR RECIBOS. MANTENER TODAS LAS ESTACIONES ABASTEADAS. (4) Se necesitan trabajadores. Fechas de necesidad: 1/10/25-31/5/26. Se requieren 3 meses de experiencia. Turnos rotativos. Días laborables: lunes a domingo. Horas de trabajo: 7 am-11 pm, 35 horas por semana. Tarifa de pago: $13-$15/hora más propinas pero no menos de $17.96/hora, $26.94/hora horas extras. Trabajadores pagados quincenalmente. Alojamiento opcional proporcionado por $28-$35/semana con un depósito de $350 ($300 reembolsables y $50 no reembolsables). Uniformes y comidas por turnos proporcionados. Ubicación del trabajo: 415 E Country Club Circle, Plantation FL, 33317 El trabajo es empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se podrán obtener hasta 10 horas extra cuando estén disponibles. Se realizarán todas las deducciones legales del salario del trabajador. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporcionará o reembolsará al trabajador el transporte y la manutención (incluido el costo razonable de alojamiento cuando sea necesario) a una tasa de $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día, con recibos del lugar desde donde el trabajador haya venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el salario de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, salió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de: JOE GAMLIN, 415 E COUNTRY CLUB CIRCLE, PLANTATION, FL, 33317, CORREO ELECTRÓNICO: [email protected] Y A TRAVÉS DEL CENTRO DE RECURSOS DE CARRERAS BROWARD, 2610 WEST OAKLAND PARK BOULEVARD, OAKLAND PARK, FL 33311-1347. *Su depósito de garantía es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o abandona su vivienda antes de la fecha límite de solicitud por cualquier motivo, excepto por despido del empleador, perderá todos los depósitos de la vivienda, el tiempo libre remunerado (PTO), las vacaciones y el bono. Tras la renuncia, el trabajador deberá desocupar la vivienda inmediatamente después, a menos que el empleador lo acuerde.*
Requerimientos
n / A