Líder de tripulación
Crew Leader
Employer
26.53339014, -80.7378545
Belle Glade, FL 33430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Caña de azúcar. Supervisor: Algunos trabajadores podrían ser contratados como supervisores. Estos trabajadores son seleccionados a discreción del empleador. Los supervisores recibirán una tarifa por hora. Durante ciertas tareas, los trabajadores podrían tener que trabajar en equipo para completar una tarea específica. Al participar en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con los supervisores del equipo para completar la tarea. El propietario/supervisor de la finca o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una supervisión cercana. Se espera que el supervisor desempeñe sus funciones de manera oportuna y competente, y tendrá una supervisión cercana para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será supervisado y revisado de cerca para garantizar la calidad. Supervisar a los trabajadores agrícolas que realizan actividades de producción de cultivos y operación de maquinaria. Asignar tareas diarias de trabajo, capacitar a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar a los trabajadores en protocolos de seguridad y manejo/operación segura de equipos. Realizar inspecciones de control de calidad de los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o asistir en la reparación de equipos o maquinaria agrícola. Preparar informes sobre la producción y el rendimiento de los cultivos. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades laborales relacionadas con la producción agrícola. El/Los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Estos deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones, así como de comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas con competencia, sin supervisión estricta. El empleador exige a todos los empleados recién contratados que se sometan a una prueba de drogas, pagada por el empleador, antes de comenzar a trabajar. No se requiere la prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de contratación, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias de drogas y alcohol. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario superior al establecido a cualquier trabajador, ya sea extranjero o nacional. Esto no se promete ni se garantiza. La decisión de pagar por encima de las tarifas establecidas será tomada por el empleador, a su entera discreción, con base en factores que incluyen el desempeño y la antigüedad de los beneficiarios, incluidos los líderes de equipo. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El empleador ofrecerá 2 turnos cada 24 horas con un descanso para almorzar pagado de 15 minutos de lunes a sábado durante ciertas épocas del año. Las horas de inicio y finalización cambiarán debido al clima y las condiciones del cultivo. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen el turno de noche durante ciertas épocas de la temporada. Se les avisará a los trabajadores con la mayor antelación posible cuando se requiera cambiar de turno. (Turno 1) De 5:00 a. m. a 5:00 p. m. (Turno 2) De 5:00 p. m. a 5:00 a. m. Cada trabajador tendrá un turno asignado. Según nuestro horario escalonado, se prevé que cada trabajador trabaje solo 60 horas a la semana.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 9 meses de experiencia previa verificable en tareas relacionadas con la operación y el mantenimiento rutinario de equipos agrícolas. Los solicitantes deben presentar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acredite una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requiere una prueba de drogas y alcohol pagada por el empleador.