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Publicado el 17 Ago 2025

Niñera

Nanny

$17.66  la hora
Tipo de visa: H-2B
Del 1 Oct 2025 al 15 Ago 2026

Employer

Ninguna reseña

8 Westview Place
Riverside, CT 06878
Estados Unidos

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Acerca del empleo

La niñera cuidará a dos niños. Deberes generales: La niñera debe brindar cuidado responsable a los niños y asistencia en el hogar. Esto incluye, entre otros, lo siguiente: • Orientación amable: En ningún caso se permitirá que un niño participe en ninguna actividad que los padres o la niñera consideren peligrosa. No se debe azotar, golpear ni tocar con fuerza a los niños por transgresiones. • Transporte: No se transportará a los niños sin el consentimiento e instrucción previos de los padres. No se transportará a los niños a la casa de otra persona sin el consentimiento previo de los padres. Todo el transporte se realizará en el vehículo de los padres y con un asiento de seguridad adecuado proporcionado y aprobado por los padres. Ninguna persona, excepto los proveedores de cuidado infantil o niñeras aprobados por los padres, tiene permiso para transportar a los niños sin el consentimiento previo de los padres. Los padres cubrirán todos los gastos razonables asociados, incluido el seguro de automóvil y el combustible de la niñera (se le reembolsará a la niñera los costos de combustible asociados con el transporte de los niños, no los viajes personales). • Comidas: La niñera se encargará de comidas completas tres veces al día, refrigerios saludables y biberones de leche. • Siestas: La niñera se asegurará de que los niños sigan el horario y la rutina de la siesta proporcionados por los padres. • Pautas para la entrega de niños: La niñera no entregará a los niños a ningún familiar, vecino, amigo de la familia o padre de un amigo sin la autorización directa de los padres para hacerlo. • Tiempo al aire libre: La niñera pasará al menos sesenta (60) minutos cada día al aire libre con el niño, si el clima lo permite, en el patio trasero de las casas de los padres o en parques aprobados por los padres. La niñera se asegurará de que el niño tenga la protección adecuada contra el sol o la lluvia/nieve (por ejemplo, protector solar, chaquetas, etc., que proporcionarán los padres). • Actualizaciones periódicas para los padres: La niñera les proporcionará a los padres una actualización diaria por mensaje de texto o correo electrónico. Tareas domésticas: La niñera será responsable de las siguientes tareas domésticas como parte de su trabajo: i. Platos/biberones: Limpieza diaria de todos los biberones, vasos, platos, etc. que usen el Niño y la Niñera (p. ej., la Niñera pondrá los platos sucios en el lavavajillas y pondrá en marcha el lavavajillas correspondiente). La Niñera también aspirará o barrerá debajo de las mesas de la cocina y limpiará las mesas y los mostradores después de comer, según sea necesario. ii. Área de juegos: Recoger los juguetes y la ropa a diario en las áreas de juegos del Niño (incluidas las habitaciones del Niño, la sala de juegos, la sala de estar y el exterior) y rotar los juguetes periódicamente. iii. Lavandería: Limpieza y planchado semanal de la ropa y la ropa de cama de los Niños. iv. Cocina: Planificación semanal de las comidas y preparación de comidas para los Niños, que se guardarán en el congelador. Las comidas que se prepararán para los Niños se deben acordar con los Padres antes de su elaboración. v. Actividades: Organizar, programar y asistir a clases, fechas de juego y actividades apropiadas, que se acordarán con los Padres.

Requerimientos

La niñera se compromete a obtener la certificación en reanimación cardiopulmonar (RCP) para bebés antes o después de llegar al lugar de trabajo. El empleador compensará a la niñera por los costos de dicha certificación. La niñera deberá tomar clases de manejo en EE. UU. si no tiene licencia de conducir o si tiene una licencia de conducir extranjera. Alojamiento: Durante el periodo de contratación, la niñera residirá en el domicilio del empleador. El empleador pagará todos los servicios públicos y el servicio de internet asociados con la vivienda de la niñera. El alojamiento estará disponible en la vivienda del empleador sin costo adicional para el empleado.

Contacto del empleador

+19725244444

[email protected]

¿Sabías que... los trabajadores H-2A no tienen derecho a que se les pague por el trabajo de horas extra, o "tiempo y medio?"

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