Trabajadores de paisajismo y mantenimiento de terrenos
Landscaping & Groundskeeping Workers
Employer
2981 LOOP ROAD
MIDDLEVILLE, MI 49508
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluyen la instalación de árboles, arbustos o flores durante la temporada de inactividad en el patrón de diseño apropiado. Descargar materiales, cavar hoyos para sistemas de raíces, cubrir adecuadamente los hoyos y, a veces, colocar césped, plantar semillas de césped o conectar el riego. Retirar hojas, semillas y paja de césped, airear el césped, plantar arbustos, cavar, rastrillar e instalar unidades de pared de mampostería de concreto segmentadas sin mortero. Los trabajadores pueden recoger y retirar hojarasca, regar céspedes, árboles y plantas sembrados, y podar o recortar árboles, arbustos o setos. Los trabajadores pueden operar equipos motorizados y conducir vehículos a las ubicaciones de los clientes. Las tareas pueden incluir colocar césped, cortar el césped, recortar/podar árboles, arbustos y plantas, regar plantas y céspedes, trasplantar plantas, fertilizar, cavar, rastrillar e instalar aspersores. Todo el recorte/poda se realizará en el suelo. Los trabajadores no realizarán ninguna actividad de poda o recorte por encima del nivel del suelo. Utilizarán podadoras manuales, tijeras de podar y podadoras de pértiga desde el suelo para alcanzar ramas de hasta 4,2 metros. La mayor parte de nuestro trabajo se centra en árboles ornamentales pequeños. No ofrecemos servicios de arboricultura y no trepamos árboles, ni usamos arneses, ni realizamos ningún trabajo en altura.
Requerimientos
DEBE PODER LEVANTAR 22.7 kg (50 lb). DEBE TENER LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA. PRUEBA DE DROGAS POSTERIOR A LA CONTRATACIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR. Se requiere 3 meses de experiencia. El horario varía. De acuerdo con la ley estatal de Michigan, la Ley de Licencia por Enfermedad Remunerada 338, los empleadores están obligados a proporcionar licencia por enfermedad remunerada a sus empleados. La cantidad de licencia por enfermedad remunerada puede variar según el tamaño de la empresa.