Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
26.53339014, -80.7378545
Belle Glade, FL 33430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Plantar y cosechar caña de azúcar. Preparar los campos para la siembra. Plantar caña de azúcar a mano en hileras a intervalos designados. Drena el exceso de agua de los campos. Cortar/segmentar los tallos de caña de azúcar con machetes u otras herramientas según las indicaciones del empleador. Operar y controlar la cosechadora de caña de azúcar, y/o seguir a la cosechadora a pie por el campo y recoger la caña de azúcar caída. Operar tractores que tiran del tanque de combustible cargado para quemar caña de azúcar cruda. Cargar y descargar caña de azúcar cosechada. Transportar la caña de azúcar cosechada en la finca. Antes de mover su tractor asignado en la finca, el operador completará una inspección previa al viaje del tractor, que incluye agregar líquido de motor, cambiar el aceite, revisar los frenos y los neumáticos, y limpiar los filtros. Una vez que se corta la cosecha de caña de azúcar cruda, es decir, los tallos de caña de azúcar se separan de sus raíces mediante una máquina cosechadora mecánica autopropulsada, la caña de azúcar se deposita mecánicamente en el carro de campo que es movido por el tractor a un lugar dentro del campo de cultivo para su carga. El operador no está transportando la caña de azúcar cosechada fuera de la finca. La están moviendo en tractor a un lugar para cargarla. Al final del turno, el conductor del tractor se asegurará de que el tractor esté limpio y listo para el siguiente trabajador. Cave y mantenga zanjas. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Corte, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, pala, escardado, acarreo, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Use herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios agrícolas/campos. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas, pagada por el empleador, antes de comenzar a trabajar. No se exige la prueba de drogas a los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de contratación, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias de drogas y alcohol.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia en trabajo de campo agrícola, realizando tareas relacionadas con la producción y cosecha de caña de azúcar, tanto manual como mecánicamente. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requieren pruebas de drogas y alcohol previas y posteriores a la contratación, pagadas por el empleador.