Servidor
Server
Employer
3950 I-10 South & Walden Rd.
Beaumont, TX 77705
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las responsabilidades pueden incluir: Puesto de nivel inicial, trabajo bajo supervisión directa. Se realizará en un hotel o centro de convenciones. Las responsabilidades pueden incluir: Llevar la ropa de cama a las áreas de lavandería. Abastecer los gabinetes o áreas de servicio con condimentos y rellenar los recipientes de condimentos. Mantener el suministro de artículos, como ropa de cama limpia, cubiertos, vasos, platos o bandejas. Localizar los artículos solicitados por los clientes y realizar otras actividades relacionadas con el servicio de mesero según SOC/OES 35-9011 (onetonline.org). Múltiples turnos posibles: 8:00 a. m. a 5:00 p. m. o 2:00 p. m. a 10:00 p. m. Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. o 2:00 p. m. a 10:00 p. m. Se ofrecen más de 40 horas semanales; sin incluir los descansos para el almuerzo o los descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana o festivos. Las horas de inicio y fin, las horas ofrecidas y/o las horas extra podrían variar, ya que dependen de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma y el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre lugares de trabajo (si corresponde). Se permiten horas extra, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones según factores individuales, como el rendimiento laboral o las habilidades (no garantizadas).
Requerimientos
Debe ser mayor de 18 años debido al seguro. Debe presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Realizar actividades físicas como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover y manipular materiales. Usar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular al levantar, empujar, jalar y cargar objetos de hasta 18 kg. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito, y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación, a cargo del empleador. El horario puede variar según las fluctuaciones de la temporada alta de turismo (+/-), posibles periodos de inactividad y/o horas extras.