Operadores de desmotadoras de algodón
Cotton Gin Operators
Employer
213 Buford St.
Shellman, GA 39886
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Desmotadora de algodón. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Operar diversos equipos, incluyendo, entre otros, una desenvolvedora de módulos, una flejadora de pacas, un elevador de pacas, una minicargadora, una carretilla elevadora, una cargadora frontal, un alimentador de módulos de algodón y una prensa de enfardar. Operar el equipo de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos y al equipo. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajustar la velocidad de las cortadoras, sopladores y transportadores, así como la altura del cabezal de corte. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el mantenimiento rutinario del equipo (por ejemplo, lubricar los puntos de engrase, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, revisar la tensión de las bandas y transportadores, y realizar el mantenimiento de neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Realizar inspecciones de seguridad en el equipo y la maquinaria de la desmotadora. Ayudar al operador de la desmotadora con diversas tareas, como reparar el equipo, despejar obstrucciones, limpiar los filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, retirar la acumulación de basura y recoger algodón del patio. Prensar, muestrear, alimentar el módulo y rastrillar el algodón suelto. Apilar cajas en palés, vehículos de transporte o remolques. Cargar y descargar semillas, cultivos y materiales. Usar el montacargas para cargar el algodón y mover las pacas a los vehículos para su transporte. Cargar los módulos de algodón, llevarlos al alimentador, alimentar los cables en la prensa, desenrollar los módulos, mover las pacas de la prensa a la losa de pacas. Atar, etiquetar y embolsar las pacas de algodón a medida que salen de la prensa. Enrollar muestras del gobierno del USDA. Cosechar algodón y cacahuetes a máquina. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y realizar otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Observar las normas de operación segura y seguir las instrucciones del empleador. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface, de forma constante o sustancial, las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Para evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con el Reglamento de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las normas de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Realizar movimientos repetitivos, caminar mucho, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar y cargar hasta 39 kg (85 lb), con dos personas. El trabajo puede realizarse al aire libre en condiciones climáticas adversas. Debe ser mayor de 18 años. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requiere un resultado negativo en la prueba de drogas antes de comenzar a trabajar.