Trabajador de desmotadora de algodón
Cotton Gin Worker
Employer
309 S Main Street
Lewiston, NC 27849
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de Desmotadora de Algodón: Operar equipo de desmotado, incluyendo, entre otros, elevadores de pacas, minicargadores, montacargas y alimentadores modulares de algodón. Ayudar al operador de la desmotadora con la reparación del equipo, despejar obstrucciones, limpiar filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, retirar la acumulación de basura y recoger algodón en el patio. Operar la prensa de empacado. Cargar el módulo de algodón en los alimentadores, alimentar los cables en la prensa, desenrollar los módulos, mover las pacas de la prensa a la placa de pacas. Atar, etiquetar y embolsar las pacas de algodón y de motas. Sujetar el algodón con ataduras. Recoger muestras de algodón para inspección de calidad. Usar el elevador para cargar las pacas de algodón y de motas en vehículos para su transporte. El trabajo se realiza durante largos periodos de tiempo. Puede operar camionetas o furgonetas por carretera para transportarse a sí mismos o a otros trabajadores agrícolas desde la vivienda proporcionada por el empleador hasta la desmotadora. Puede operar una camioneta o furgoneta fuera de la granja y por carretera para transportarse a sí mismo o a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro, como al supermercado, al banco, a agencias gubernamentales, a consultorios médicos o dentales, etc. Si bien no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante su período de empleo, al momento de operarlo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia.
Requerimientos
Se prohíbe el uso, la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante la jornada laboral. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin coste alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo podrá resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se podrá exigir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en la desmotadora, en los vehículos de la empresa ni en ninguna parte de las instalaciones de la empresa. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que sea encontrado fumando o en posesión de materiales para fumar, como cigarrillos, puros, rapé, tabaco de mascar, tabaco de pipa, cigarrillos electrónicos o cualquier otro accesorio para fumar. Debe ser capaz de levantar 34 kg. El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante la jornada laboral está estrictamente prohibido.