trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
298 Cotton Gin Lane
Brooklet, GA 30415
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Algodón. Prensar, muestrear, alimentar con módulos y rastrillar algodón suelto. Apilar cajas en palés, vehículos de transporte o remolques. Cargar y descargar semillas, cultivos y materiales. Usar un elevador para cargar algodón y transportar pacas a vehículos. Cargar módulos de algodón, llevarlos al alimentador, desenrollar los módulos y mover las pacas de la prensa a la plataforma. Atar, etiquetar y embolsar las pacas de algodón al salir de la prensa. Enrollar muestras del gobierno del USDA. Cosechar algodón a máquina. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Operar diversos equipos, incluyendo, entre otros, una desenvolvedora de módulos, una flejadora de pacas, un elevador de pacas, una minicargadora, una carretilla elevadora, un cargador frontal, un alimentador de módulos de algodón y una prensa de enfardar. Operar el equipo de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos y al equipo. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajustar la velocidad de las cortadoras, sopladores y transportadores, así como la altura del cabezal de corte. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar los puntos de engrase, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar las tensiones de las correas y transportadores, y realizar el mantenimiento de neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Realizar controles de seguridad en el equipo y la maquinaria de la desmotadora. Ayudar al operador de la desmotadora con varias tareas, como hacer reparaciones al equipo, despejar bloqueos, limpiar los filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, eliminar la acumulación de basura y recoger algodón en el patio. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y realizar otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Observar las reglas de operación segura y seguir las instrucciones del empleador. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. Habrá dos turnos durante todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 a. m. y terminará a las 7:00 p. m., de lunes a sábado. El segundo turno comenzará a las 7:00 p. m. y terminará a las 7:00 a. m., de lunes a sábado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface, de forma constante o sustancial, las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Para evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con el Reglamento de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las normas de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en desmotadora de algodón. El trabajo puede realizarse al aire libre bajo condiciones climáticas adversas. Debe realizar movimientos repetitivos, caminar mucho, sentarse, agacharse, doblarse, estirarse, empujar, jalar, levantar y cargar hasta 34 kg. Debe ser mayor de 18 años. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requiere un resultado negativo en la prueba de drogas antes de comenzar a trabajar.