Ayudante de apicultor
Beekeeper Helper
Employer
21209 S Valentine
Riverdale, CA 93656
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar a las abejas, pintar las cajas de abejas y limpiar el campo para colocarlas. Puede realizar tareas de conducción incidentales, como conducir camiones de la empresa a diversas obras, el patio principal y el complejo de viviendas. Puede conducir camiones de la empresa para transportar equipos y trabajadores. La conducción no es un trabajo diferente, ya que los conductores realizan tareas agrícolas cuando no conducen. Esta actividad se considera agricultura secundaria según la Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act), ya que está relacionada con las operaciones agrícolas de la empresa y es incidental a ellas. CAPACITACIÓN: El empleador brindará una sesión de capacitación de dos semanas a partir de la fecha inicial de contratación de cada trabajador. HORARIO DE TRABAJO: La semana laboral normal es de 40 horas, a menos que casos fortuitos o conflictos laborales la hagan impracticable o imposible. La jornada laboral normal es de 8 horas diarias de lunes a viernes. El horario de inicio y fin del trabajo suele ser de 6:00 a. m. a 2:30 p. m., con un descanso para almorzar de 30 minutos. El horario de inicio y fin diario varía según el clima y la temporada. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen sábados, domingos y festivos. El Empleador cumple con la Orden Salarial 14 de California. (es decir, los empleados agrícolas generalmente tienen derecho a un pago de tiempo y medio por las primeras ocho horas trabajadas en el séptimo día consecutivo de trabajo y un pago de tiempo doble por todo el trabajo realizado en exceso de ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo). El empleador cumplirá con las reglas del séptimo (7) día de descanso. Este es un trabajo regular de tiempo completo por un período temporal que requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días. Esto no es "trabajo diurno". No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y resultarán en medidas disciplinarias. El trabajo de horas extras está disponible. Todos los trabajadores que no ocupen una vivienda proporcionada por el empleador deben proporcionar al empleador información de contacto antes de que el trabajador comience el empleo. Esta información de contacto se utilizará para notificar al trabajador que no se presente a trabajar debido a las inclemencias del tiempo o cuando el trabajo no esté disponible o para notificar al trabajador sobre cualquier cambio en el horario de trabajo diario del trabajador, o por cualquier otra razón. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo y/o una interrupción temporal del trabajo debido al ciclo agrícola natural.
Requerimientos
Debe tener 3 meses de experiencia verificable trabajando con abejas. Debe tener resistencia para realizar empujones, jalones, caminar, levantar, estar de pie y agacharse con frecuencia. Debe aprobar una posible prueba de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador. Debe presentarse a trabajar sobrio y realizar sus tareas laborales sobrio. Los trabajadores deben estar en buena forma física para realizar las tareas laborales sin sucumbir al agotamiento excesivo después de un período de asentamiento de dos semanas. Los trabajadores deben poder levantar 75 libras con frecuencia. No fumar ni armas ilegales ni sustancias controladas en el lugar de trabajo ni en las casas. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones de frío y humedad. Capaz de usar herramientas como tijeras de podar, cuchillos, sierras de mano, desbrozadoras, cortasetos y palas. El empleador proporciona el uso y la capacitación en seguridad. REQUISITOS ESPECIALES: No debe tener miedo a las abejas. No debe tener alergias a las abejas, la miel, el polen ni a ningún otro producto de la colmena. Debe tolerar temperaturas extremas.