trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
54110 Hwy 995
White Castle, LA 70788
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán caña de azúcar a mano (aproximadamente el 90%) o con máquina (aproximadamente el 10%). Operarán vehículos agrícolas, equipos, tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Trabajarán en grupos para plantar caña de azúcar mientras caminan detrás de un carro en movimiento. Retirarán los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y colocarán y enderezarán manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicos. Utilizarán herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores y machetes; las palas se utilizarán para limpiar la tierra de los drenajes de cola en campos húmedos. Labrarán la tierra y aplicarán fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Cargarán el producto cosechado. Repararán cercas y edificios agrícolas. Realizarán el mantenimiento general de la granja, incluyendo el control de malezas y pasto. Operarán, repararán, limpiarán y mantendrán vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Participarán en actividades de riego, como instalar y operar equipos de riego y limpiar y mantener acequias de riego. Cargar vagones agrícolas con segmentos de tallo de caña de azúcar. Recoger la caña de azúcar caída en los campos. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso del cultivo. Operar vehículos agrícolas para mover la caña de azúcar en los campos. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores y se les puede ofrecer horas adicionales. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que esté físicamente capacitado pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado bienes de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Se requiere trabajar al aire libre bajo temperaturas extremas, levantar y cargar hasta 23 kg (50 lb) y caminar y sentarse durante largos periodos. Debe ser mayor de 18 años. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, bajo sospecha, de forma aleatoria y después de un accidente, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.