Trabajadores de mantenimiento y reparación - General
Maintenance And Repair Workers - General
Employer
1721 S Main Street
Bridgeport, NE 69336
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: papas. Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, plomería, maquinaria o equipo; pedir piezas, suministros o equipos de catálogos o proveedores; planificar y diseñar trabajos de reparación, utilizando diagramas, dibujos, planos, manuales de mantenimiento o diagramas esquemáticos; realizar limpieza/saneamiento general de edificios, propiedades o instalaciones de almacenamiento; realizar actualizaciones y reparar/mantener la integridad estructural de edificios e instalaciones de almacenamiento, incluyendo, pero no limitado a, pintar o reparar techos, ventanas, puertas, pisos, carpintería, yeso, paneles de yeso u otras partes de las estructuras de los edificios; realizar verificaciones/inspecciones diarias del rendimiento nocturno de las instalaciones de almacenamiento durante la temporada de almacenamiento de papas; realizar verificaciones/inspecciones físicas diarias de los sistemas de almacenamiento y la salud de las papas durante la temporada de almacenamiento. El trabajador debe ser detallista; tener un conocimiento de los sistemas de 120v y 480v; debe poseer la capacidad de leer electricidad, esquemas o impresos; debe poseer la capacidad de diagnosticar y reparar equipos eléctricos, como contactores, interruptores, relés, motores de ventiladores; Debe poseer conocimientos básicos de plomería y construcción/mantenimiento de edificios; se prefiere el dominio del inglés. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que posean o puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con las licencias apropiadas pueden transportar a otros trabajadores hacia y desde la vivienda proporcionada por el empleador directamente a los lugares de trabajo todos los días y pueden transportar a los trabajadores dentro de las granjas durante la jornada laboral, pueden transportar cultivos, suministros, herramientas y/o equipos/suministros entre las ubicaciones de las granjas del empleador, en carreteras privadas o públicas. Los trabajadores no realizan entregas a clientes. Los trabajadores pueden conducir vehículos multipropósito con una capacidad de menos de 13 toneladas, que requieren una licencia de conducir estándar para operar y pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir al supermercado, al banco, etc., a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de vivienda o puntos de recogida centralizados. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar en el 1.er, 2.º o 3.er turno. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El empleador ofrecerá 3 turnos cada 24 horas con un descanso para almorzar sin goce de sueldo de lunes a sábado: (Turno 1) de 6:00 a. m. a 2:30 p. m. (Turno 2) de 2:00 p. m. a 10:30 p. m. (Turno 3) de 10:00 p. m. a 6:30 a. m. A cada trabajador se le asignará un turno. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable realizando tareas asociadas con la realización de reparaciones de rutina y mantenimiento de equipos eléctricos, plomería y edificios. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/cargar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar en el 1er, 2do o 3er turno. El trabajador debe estar orientado a los detalles; tener conocimiento de los sistemas de 120v y 480v; debe poseer la capacidad de leer planos eléctricos, esquemáticos o impresos; debe poseer la capacidad de solucionar problemas y reparar equipos eléctricos, como contactores, interruptores, relés, motores de ventiladores; debe poseer conocimientos básicos de plomería y construcción/mantenimiento de edificios; se prefiere el dominio del inglés.