Auxiliar de comedor
Dining Room Attendant
Employer
620 VILLAGE RD
BRECKENRIDGE, CO 80424
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puesto: Auxiliar de Comedor Número de vacantes: 10 • Tomar pedidos y servir comida en el mostrador. Aceptar el pago de los clientes y realizar los cargos según sea necesario utilizando la caja registradora. Preparar y servir refrescos como soda, café, etc. Limpiar mesas. Restaurar y mantener limpias las estaciones de trabajo. Traer comida de la cocina. Limpiar la cocina, vaciar la basura. Lavar platos y vasos. Ayudar a preparar comida fría como ensaladas, postres y sándwiches. • Mínimo 35 horas/semana. 7 a. m. a 2 p. m., 10 a. m. a 5 p. m. y 3 p. m. a 10 p. m. De lunes a domingo, el turno programado y los días de trabajo varían. Turnos rotativos/divididos. • Salario inicial mínimo $16.48/hora. Horas extra si está disponible por más de 40 horas/semana a $24.72/hora. Puesto con propina. Se aplica crédito por propina según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. Se pueden ofrecer aumentos según el rendimiento. • Pago quincenal. • No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. • No se requiere educación. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por un total de horas iguales a al menos ¾ de los días hábiles en cada período de 12 semanas. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan gratis. Se requieren fines de semana y días festivos. • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia. • Hay alojamiento opcional disponible $167.50/semana por persona y se deducirá quincenalmente más todas las deducciones requeridas por ley. Se requiere un depósito de seguridad de $300 a la llegada. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mín. $16.28/día y máximo $68/día con recibos), • Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mín. $16.28/día y máximo $68/día con recibos), a la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.
Requerimientos
Se requieren fines de semana y festivos.