Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
Road 14, Km. 17.5
Tijeras Ward
Juana Diaz, PR 00795
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar, mantener, cosechar, lavar y empacar frutas, productos farináceos y vegetales, tales como: mango, pimientos, calabaza, pepino y tomates. Actividades de cosecha y empacado de heno. Estas actividades laborales se anticipan para ser realizadas en cualquier momento/varios momentos durante todo el período de empleo. Moverse a lo largo de hileras de heno previamente empacado, agachándose, inclinándose y levantando pacas de 30 a 75 libras. Cargar y apilar pacas en un camión o remolque, mover tractor o camión en el campo incidentalmente a la carga. El trabajador puede descargar y reapilar para almacenamiento. La mayoría de las jornadas laborales se pasan al aire libre de pie, con movimiento constante a medida que se mueven de un campo a otro. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen en el rango de 5 a 75 libras. Puede ser necesario conducir y operar vehículos de pasajeros y equipo agrícola. Los trabajadores deben trabajar ocho (8) horas diarias. Se les puede solicitar, pero no se les puede exigir, que trabajen hasta 12 horas diarias y/o los días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones del campo, el clima y la madurez del cultivo. Se pagarán horas extras, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora previstas para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada y/o el período de trabajo. La asistencia insatisfactoria, incluyendo llegar tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, realizar trabajos fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las normas de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de medidas disciplinarias. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no prevén llegar a tiempo. Para más información sobre la Política de Asistencia del Empleador, consulte el Manual del Empleado. Consulte el Anexo C para obtener información en español. Ver Adendum C para Español.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.