Empacadores y empaquetadores, a mano
Packers And Packagers, Hand
Employer
9131 Highway 52 East
Ellijay, GA 30536
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: manzanas, melocotones, peras, nectarinas, repollo, tomates y pimientos. Trabajar en la línea de producción para clasificar y empacar el producto a mano o con equipo mecanizado, incluyendo, entre otros, máquinas embolsadoras, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, etiquetadoras y montacargas regulares y de apilamiento alto. Clasificar, clasificar y clasificar el producto según color, forma, tamaño, apariencia, tacto o calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y las normas del empleador. Inspeccionar los productos para detectar daños o defectos y desechar productos de baja calidad y materias extrañas. Colocar el producto en contenedores/bandejas y otros recipientes según su clasificación y marcar las clasificaciones en los recipientes según las instrucciones del supervisor. Pesar los productos y registrar el peso o la clasificación. Preparar el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realizar el control de calidad de las cargas entrantes y salientes. Seguir las normas de control de calidad y los procedimientos de producción. Manipular el producto con cuidado para evitar daños. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Trasladar el producto a áreas de almacenamiento o carga para prepararlo para el envío. Mantenga registros de materiales y productos con precisión. Ayude con el mantenimiento regular del equipo. Limpie/desinfecte la estación de trabajo y el equipo. Debe tener suficiente destreza en las manos y los dedos para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe poder diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Ayude con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Capacidad para alcanzar, empujar, jalar y realizar movimientos repetitivos. Levantar, transportar y cargar hasta 22.5 kg. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se debe trabajar en el cobertizo en condiciones de calor, humedad y frío.