Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
48845 W. Nees Ave.
Firebaugh, CA 93622
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores trabajarán con cultivos de hortalizas, incluyendo cebollas. Los trabajadores deben ser capaces de: preparar el campo para riego por aspersión o sistema de goteo; operar sistemas de riego y equipo agrícola; aplicar pesticidas y fertilizantes; ayudar con las actividades de siembra y cultivo; desherbar y escardar los cultivos (el desherbado se hará con escardador, no a mano, con un escardador de mango largo); cosechar cebollas a mano; cortar raíces y/o copas según las especificaciones; colocar el producto cosechado en cubos y transferirlo a tolvas de campo; mover cubos, tolvas, sacos y otros artículos acompañantes; retirar la cinta de goteo; ayudar con otras actividades de cosecha; y realizar todas y cada una de las demás tareas y deberes bajo el Código SOC 45-2092. Se pueden asignar deberes relacionados. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requieren movimientos altamente repetitivos para alcanzar los cultivos a nivel del suelo y colocarlos en los contenedores apropiados. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere la capacidad de levantar, empujar, jalar y cargar con frecuencia pesos de hasta 23 kg. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, equipo agrícola y cultivos. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones mencionadas.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable desempeñando las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). El horario de trabajo bajo la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades del negocio lo exijan. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo ni en su Sabbath o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas de trabajo y las normas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas con respecto a la seguridad, el acoso/discriminación, la conducta abusiva y las drogas y el alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de la gerencia que no sean incompatibles con la ley aplicable.