Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
1454 Abington Rd
Lenoir, NC 28645
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de vivero comercial: Plantación, cultivo y cosecha de todo tipo de árboles en el campo. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, despuntando, podando, fertilizando, regando, enraizando, desherbando, cargando, transportando, descartando, rotando, clasificando, almacenando y cargando y enviando árboles cultivados en el campo según las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar los productos, formar bolitas y asegurar la tierra delicada y los sistemas de raíces en arpillera con cuerda, alfileres o alambre, para almacenarlos hasta su envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y atan para su almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas durante el contrato debido a las diversas tareas, como plantar, podar, etc. Los trabajadores deberán rociar pesticidas y herbicidas según la capacitación e instrucciones. El empleador proporcionará el equipo de protección personal adecuado según corresponda. El trabajador debe poder cargar una mochila pulverizadora de 22.5 kg (50 lb) durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones en los campos para transplantar, fertilizar, etc. Este trabajo es físicamente exigente y se realizará en diversas condiciones climáticas, incluyendo, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Realizarán tareas de saneamiento en la granja, el campo y el cobertizo. Cortarán el césped y operarán la podadora alrededor de los edificios de la granja. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Podrán supervisar y dirigir únicamente a otros trabajadores. Podrán operar y realizar tareas menores de mantenimiento en vehículos o equipos agrícolas. Podrán operar camionetas ligeras o furgonetas en la granja o por carretera para transportarse a sí mismos o a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante su período de empleo, al momento de operarlo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. Se permite caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo pueden resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 50 libras a la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso del teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar todo el período previsto de empleo. Se requiere un mes de experiencia verificable en bolas y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en la poda de árboles según las instrucciones verbales del supervisor. REQUISITO DE EXPERIENCIA: Los solicitantes deben tener un mínimo de un mes de experiencia verificable trabajando en un vivero de árboles cultivados en campo, clasificando, dimensionando y podando principalmente árboles con algunos arbustos limitados de acuerdo con los estándares de vivero bien establecidos. Los trabajadores deben ser capaces de excavar manualmente árboles pequeños, medianos y grandes con el cepellón cubierto de tierra, envolverlo firmemente con arpillera y asegurarlo con clavos grandes, específicos para el trabajo y proporcionados por el empleador, para que el cliente pueda trasladar y trasplantar el árbol con éxito, brindándole la mayor probabilidad de supervivencia ante el impacto de la cosecha. El trabajador debe ser capaz de atar las copas de los árboles con cuerda y utilizar cestas de alambre metálicas en árboles de mayor tamaño. Nivelación y poda.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 23 kg a la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y cargar 23 kg. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso del teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo; la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período previsto de empleo. Se requiere un mes de experiencia verificable en bolas y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles.