Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
16151 Hwy 64 West
Tyler, TX 75704
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantación: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas que tiren de sembradoras y vagones de plantación. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles que se alimentan a través de una sembradora tirada por tractor, utilizando palas. Se requerirá que los trabajadores caven árboles y sacudan el exceso de tierra. También se requerirá que los trabajadores planten árboles a mano. Los trabajadores serán responsables de poner los árboles atados en aserrín para su almacenamiento. Poda: Al podar, es vital podar la rama no deseada mientras se protege el tallo o la madera del tronco del árbol. Mientras podan árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, ciruelas pasas y tijeras de mano. Estas herramientas serán devueltas al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario del trabajador. Los trabajadores serán responsables de recoger los árboles injertados, estacar los árboles y atar los árboles a las estacas. Los trabajadores ayudarán con la injertación y el injerto. Producción de árboles de raíz desnuda: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo atando ramas con cordel o transportando árboles por el campo y cargándolos a mano en camiones. Los trabajadores serán responsables de identificar, injertar y desbrozar árboles de raíz desnuda y plántulas. Los trabajadores también desyerbarán, desherbarán y clasificarán los árboles de raíz desnuda. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen cargando o descargando árboles de raíz desnuda a mano en remolques refrigerados. Es posible que se requiera que los trabajadores empaquen y carguen cajas y camiones para su envío. Es posible que se requiera que los trabajadores carguen contenedores de 1, 2 o 3 galones en vagones, remolques o camiones. Producción de bolsas de cultivo y contenedores en el suelo: Se requerirá que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles en las bolsas de cultivo, que varían en tamaño de 12 pulgadas a 24 pulgadas. Además, la cosecha y carga de árboles, los contenedores varían en tamaño de 30 galones a 45 galones. Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Tareas relacionadas con actividades de invernadero y vivero , tales como cortar césped, desherbar y recortar equipos, cortar malezas alrededor de las plantaciones, estacar, recortar y preparar plantas para plantar y plantar en macetas. Mover artículos de plantas del campo al área de carga. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para plantar, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas y graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede requerir a los trabajadores que trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.