Conductores/choferes de transporte
Shuttle Drivers/chauffeurs
Employer
11425 Walter Hunter Road
Lithia, FL 33547
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye tareas relacionadas con el transporte de los trabajadores y la supervisión del personal eventual y de temporada durante la siembra y la cosecha. Los trabajadores supervisarán la cosecha, asegurándose de que se recojan todas las bayas y de que la planta no contenga frutos. Recogerán a sus compañeros, los llevarán al lugar de trabajo y los llevarán de regreso a su vivienda al final de la jornada. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria, así como la capacidad de trabajar con rapidez y constancia junto a sus compañeros con una actitud positiva, profesional y de equipo, y considerando la seguridad y la salud de los demás. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos periodos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas, productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido, con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores están expuestos a la lluvia por la mañana temprano y al calor durante todo el día mientras trabajan en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 °F. Es posible que se les pida a los trabajadores que trabajen durante lluvias ocasionales, pero que no sean lo suficientemente intensas como para interrumpir las operaciones de campo. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados, según las indicaciones del agricultor, cada día. La jornada laboral estándar es de 8 horas diarias. En épocas de alta demanda de cultivos estacionales, se podrá solicitar a los empleados, aunque no se les exigirá, que trabajen hasta 12 horas o más al día, o en sábados o días festivos federales, según las condiciones de los campos, el clima, los pedidos y la madurez del cultivo. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Todas las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. Un gerente de la granja, un supervisor o un empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. El agricultor o el supervisor asignará diariamente las tareas individuales, de equipo o de cuadrilla, y determinará la ubicación del trabajo según las necesidades de la operación. A los trabajadores se les pueden asignar diversas tareas en un día determinado y diferentes tareas en días diferentes. La persona que busca empleo como conductor de transporte debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 3 meses de experiencia. Todos los trabajadores temporales, nacionales o no residentes, contratados de conformidad con esta orden de trabajo que hayan completado satisfactoriamente la temporada agrícola anterior podrán recibir una compensación superior al salario por hora establecido. La decisión de pagar por encima de la tarifa por hora vigente establecida la tomará el empleador, a su entera discreción, y se basará en factores como el desempeño y la antigüedad del beneficiario. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, simulador de enfermedad o recalcitrante que, si bien sea físicamente capaz, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Todos los términos y condiciones de la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, nacionales y extranjeros, contratados de conformidad con esta orden de trabajo.
Requerimientos
El empleador podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a su propio costo. El empleador podrá realizar pruebas de drogas y alcohol después de la contratación, a su propio costo.