trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
102 Dasher Rd.
Glennville, GA 30427
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Cebollas Vidalia, nueces pecanas. Realizar trabajo manual para plantar y cultivar cebollas Vidalia. Los trabajadores extraerán las plantas de los semilleros y las atarán en manojos, viajarán en un remolque y lanzarán los manojos al campo. Retirarán los brotes del manojo y los colocarán en un hoyo con clavijas, asegurándose de que la raíz toque el fondo del hoyo. Los trabajadores tomarán medidas para no dañar las cebollas. Limpiarán y mantendrán los campos y las áreas de trabajo. Mantendrán los huertos, incluyendo la poda y el aclareo de los árboles de nuez pecana, plantarán y cultivarán árboles de nuez pecana y cosecharán nueces pecanas. Operarán vehículos agrícolas, tractores y equipos según sea necesario. Mantenimiento continuo del huerto, incluyendo la poda y el aclareo en escaleras y elevadores. Realizarán tareas utilizando herramientas manuales y herramientas/equipos mecánicos. Rastrarán y fertilizarán la tierra, plantarán, cultivarán, rociarán, barrerán, sacudirán y cosecharán cultivos utilizando equipo. Repararán y mantendrán los vehículos agrícolas, los implementos, los equipos y la planta de limpieza. Labrarán la tierra, cortarán el césped, prepararán y aplicarán fertilizantes y herbicidas, y trasplantarán plántulas. Plantar árboles de pecanas a mano mientras se mantiene al ritmo mientras el remolque arrastra los árboles jóvenes a través del huerto. Transportar fertilizante y cal a los árboles jóvenes con carretilla y cubetas, manteniendo el ritmo mientras el tractor arrastra el remolque de fertilizante a través del huerto. Poner ajo, jabón y envolturas en los árboles jóvenes a mano. El trabajador puede realizar actividades de nivelación/riego. Trabajar en grupos para configurar el equipo de riego, incluyendo el transporte de líneas y la instalación de emisores subterráneos. Operar el equipo de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Usar pico y pala para hacer nuevas acequias de riego en el campo. Cosechar las pecanas a mano. Recoger las pecanas viejas en el campo para ser transportadas. Empujar los vagones de pecanas a mano al almacenamiento. Recoger ramas y rocas. Reparar paletas y sacos en la planta de procesamiento. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Debe realizar repetidas agacharse, inclinarse, caminar, alcanzar objetos, levantar y cargar hasta 27 kg (60 lb). El trabajo se realiza al aire libre, pudiendo ser en clima frío o lluvioso. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.