Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
Water Hole Rd.
Frostproof, FL 33843
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosechando cítricos a mano bajo las instrucciones del supervisor, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 18' a 20' desde el camión de campo hasta el área específica de la arboleda a ser cosechada. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro para soporte, una abertura para la inserción de fruta y una abertura para sacar la fruta. Un saco lleno pesa aproximadamente entre 80 y 100 libras, dependiendo del tamaño, condición y variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, golpear la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones a sí mismo o a otros trabajadores. El trabajador retirará la fruta del árbol y la colocará en el saco de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, lo llevará lleno al contenedor de fruta. Cuidado general del campo: vacunación de árboles, remoción de escombros, reparación del sistema de riego y otras tareas de mantenimiento de la arboleda. Plantación de árboles: bajo las instrucciones del supervisor, el trabajador recorrerá los campos plantando árboles en el cultivo, asegurándose de que las tuberías de riego funcionen correctamente y reparando las que no lo hagan. Deshierbe: Los trabajadores eliminarán las malezas con una azada o pico del camino y quitarán a mano toda la maleza que crezca alrededor de las plantas. Los trabajadores eliminarán las malezas del área de cultivo clasificando montones de escombros y los eliminarán según las indicaciones del gerente de la granja o el supervisor de la cuadrilla. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando no haya trabajo de cosecha disponible pueden tener que realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas de los trabajadores de la cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; eliminación de escombros, malezas y enredaderas; reparación del sistema de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el Sabbath o feriados federales de un trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante la vigencia del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA-790 en lugar de un contrato de trabajo, con cualquier modificación, a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de un empleador H-2A a otro posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.