Operador de desmotadora
Gin Operator
Employer
3207 US Hwy 84
Donalsonville, GA 39845
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Algodón. Operar el equipo de desmotado, incluyendo, entre otros: elevadores de pacas, minicargadoras, montacargas, alimentadores de módulos de algodón y prensa de motas. Notificar al supervisor de cualquier cosa fuera de lo normal. Ayudar al operador de la desmotadora con la reparación y lubricación del equipo, despejar bloqueos, limpiar los filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, eliminar la acumulación de basura y recoger el algodón en el patio. Operar el alimentador de módulos. Cargar el módulo de algodón en los alimentadores, alimentar los cables en la prensa, desenrollar los módulos, mover las pacas de la prensa a la losa de pacas. Atar, etiquetar y embolsar las pacas de algodón y motas. Sujetar el algodón con ataduras. Retirar muestras de algodón para inspección de calidad. Usar el elevador para cargar las pacas de algodón y motas en los vehículos para su transporte. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajustar las velocidades de las cortadoras, sopladores y transportadores, y la altura del cabezal de corte. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar los puntos de engrase, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar la tensión de las correas y transportadores, y realizar el mantenimiento de neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Reparar o reemplazar las piezas defectuosas. Fijar los implementos agrícolas (por ejemplo, arados, gradas, discos, pulverizadores) con herramientas manuales. Puede ayudar con otras tareas generales de mantenimiento o reparaciones agrícolas. Instalar/mantener los sistemas de riego y las líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y retirar las compuertas de los diques. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, a los productos y a la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie o caminando, movimientos repetitivos y agacharse o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación, aleatorias, por sospecha y posteriores a accidentes, pagadas por el empleador. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. El empleador ofrecerá 2 turnos cada 24 horas con un descanso para almorzar no pagado de lunes a sábado: (Turno 1) 7:00 a. m. a 5:30 p. m. (Turno 2) 7:00 p. m. a 5:30 a. m. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en tareas manuales y mecanizadas, incluyendo trabajo de campo. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador.