Mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic
Employer
4241 NE CR 13
Syracuse, KS 67878
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir, entre otras, las siguientes: Limpieza de granos y remoción de nieve. Examinar el equipo para localizar y diagnosticar averías. Desmantelar máquinas defectuosas para su reparación. Reparar o sustituir las piezas defectuosas. Volver a ensamblar las máquinas y el equipo después de la reparación, probando su funcionamiento y realizando los ajustes necesarios. Limpiar y lubricar las piezas. Probar y sustituir los componentes eléctricos. Ajustar o revisar los motores. Ajustar el equipo para garantizar un rendimiento óptimo. Probar el equipo mecánico para garantizar su correcto funcionamiento y realizar otras actividades relacionadas con la mecánica de equipos agrícolas según SOC/OES 49-3041 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos.
Requerimientos
El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 34 kg (posiblemente 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en em