trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
4905 US Hwy 319 S
Tifton, GA 31793
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: algodón. Operar maquinaria y realizar labores manuales relacionadas con el desmotado de algodón. Prensar, muestrear, alimentar módulos y rastrillar el algodón suelto. Cargar y descargar pacas de algodón. Cargar semilla de algodón. Cargar módulos de algodón, llevarlos al alimentador, desenrollar los módulos, mover las pacas de la prensa a la placa de pacas. Atar, etiquetar y embolsar las pacas de algodón a medida que salen de la prensa. Tomar una muestra de algodón de cada paca según las instrucciones del supervisor. Enrollar muestras del gobierno del USDA. Cargar pacas en vehículos para su transporte. Despejar obstrucciones, limpiar filtros de pelusa, enrollar cubiertas de módulos y recoger algodón en el patio. Transportar algodón en el patio. Contar, verificar, cargar y descargar productos y/o materiales. Limpiar y mantener contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo, incluyendo todos los terrenos e instalaciones. Realizar tareas de saneamiento en la granja y el cobertizo. Operar, reparar y mantener equipos, incluyendo, entre otros: elevadores de pacas, minicargadoras, montacargas, cargadoras, camiones de patio, alimentadores modulares de algodón, prensa de motas, prensa de enfardado y ensacadora de pacas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, a los productos y a la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Habrá dos turnos durante todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 a. m. y terminará a las 7:00 p. m., de lunes a sábado. El segundo turno comenzará a las 7:00 p. m. y terminará a las 7:00 a. m., de lunes a sábado.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable en trabajo agrícola. Debe realizar caminatas prolongadas, agacharse, inclinarse, empujar/tirar, levantar objetos pesados y cargar hasta 25 kg repetidamente. Debe realizar movimientos repetitivos. Debe trabajar al aire libre con mal tiempo, especialmente frío o calor extremos, o con lluvia, durante largos periodos. Debe ser mayor de 18 años. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.