Mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic
Employer
7624 St Route 307 South
Fulton, KY 42041
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas solicitadas se realizan únicamente durante los meses de invierno, cuando el equipo se retira de las operaciones de campo y ya no se utiliza. Durante este período fuera de temporada, las principales responsabilidades se centran en la preparación para el invierno, la inspección, el mantenimiento y la reparación de todos los equipos y vehículos agrícolas para garantizar su longevidad y disponibilidad para la siguiente temporada operativa. Las tareas de preparación para el invierno incluyen drenar fluidos como combustible, aceite y refrigerante; agregar estabilizadores de combustible; desconectar o retirar baterías; lubricar piezas móviles; sellar las aberturas del motor y la cabina para prevenir la infestación de roedores; aplicar recubrimientos protectores a las superficies metálicas expuestas para protegerlas contra la corrosión; y realizar una evaluación general para preparar el equipo para el almacenamiento a largo plazo. Además de la preparación para el invierno, el puesto requiere inspecciones posteriores y previas a la temporada de todos los vehículos y maquinaria para evaluar el desgaste e identificar cualquier problema mecánico. El puesto implica la revisión de la maquinaria y los vehículos agrícolas; el desmantelamiento de máquinas defectuosas; el reensamblaje de máquinas y componentes; y la prueba del funcionamiento de sistemas críticos como el sistema hidráulico, las transmisiones y los componentes eléctricos. Las tareas incluyen probar y reemplazar el cableado eléctrico y las piezas utilizando medidores de prueba, herramientas de soldadura y herramientas manuales; Ajuste de motores; reemplazo o reparación de piezas defectuosas o desgastadas; fabricación de piezas metálicas nuevas cuando sea necesario; y parchado o reemplazo de chapa metálica doblada o rota. El puesto también requiere desmontar equipos para mantenimiento a fondo; dar servicio a motores o reemplazar componentes principales como pistones o válvulas; ajustar sistemas mecánicos para un rendimiento óptimo; y realizar pruebas de funcionamiento para confirmar la fiabilidad. Otras responsabilidades incluyen la limpieza de equipos, piezas y herramientas; la instalación de piezas de repuesto; la comprobación de la seguridad y el funcionamiento de los circuitos eléctricos; la aplicación de pintura o recubrimientos protectores; la inspección de equipos para detectar defectos estructurales o desgaste; y la reparación o reemplazo de componentes mecánicos y estructurales. Durante períodos de acumulación de nieve, el puesto incluye responsabilidades de remoción de nieve. Esto implica operar equipos de remoción de nieve para despejar la nieve de entradas de vehículos, caminos de acceso y senderos para equipos. Se puede aplicar arena o sal para mantener condiciones seguras para caminar y conducir alrededor de las zonas de trabajo. La remoción de nieve oportuna es esencial para evitar interrupciones en las operaciones diarias. Las tareas diarias pueden variar. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que dependen exclusivamente de su criterio.
Requerimientos
El puesto requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. Se podrán realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar un alojamiento y un entorno laboral seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos en las pruebas de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o una condición de delincuente sexual registrado que, de acuerdo con la legislación vigente, considere razonablemente que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, podrá despedir al trabajador (extranjero o nacional) notificándolo a la OFLC y al DHS de conformidad con el Título 20 del CFR 655.122(n).