Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
Road 334, Km 0.5
Guanica, PR 00653
Estados Unidos
Acerca del empleo
Preparar la tierra para plantar verduras y frutas (cebollas, plátanos, calabazas, pepinos, tomates, melones, pimientos, maracuyá, aguacate, cilantro, papaya y sandía). Se requieren actividades de precosecha y poscosecha. El trabajo incluye tareas como germinación de semillas, trasplante, monitoreo, empaque, mantenimiento del sistema de riego y drenaje, deshierbe, cultivo, fertilización, plantación, cultivo y cosecha de verduras y frutas. La mayoría de los días de trabajo se pasan de pie, con movimiento constante al trasladarse de un sitio a otro. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Puede ser necesario conducir y operar vehículos de pasajeros y equipo agrícola. Los trabajadores deben trabajar siete (7) horas por día. Se puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje hasta 10 horas por día y/o días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. Las horas extras se pagarán, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora previstas para las horas de trabajo del día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o el período de trabajo. La asistencia insatisfactoria, incluyendo presentarse tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, realizar trabajos fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., puede ser causa de una acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del Empleador se encuentra en el Manual del Empleado. Ver Anexo C para Español.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.