Mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic
Employer
5175 Road 1026
Froid, MT 59226
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener, reparar y revisar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego. Desmantelar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales. Registrar los detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas. Volver a ensamblar las máquinas y el equipo después de la reparación, probando el funcionamiento y haciendo ajustes, según sea necesario. Limpiar y lubricar las piezas. Probar y reemplazar los componentes eléctricos y el cableado, utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales. Ajustar o revisar motores. Examinar y escuchar el equipo, leer los informes de inspección y consultar con los clientes para localizar y diagnosticar fallas. Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas para trabajar la madera, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Fabricar nuevas piezas de metal, utilizando taladros de columna, tornos de motor y otras máquinas herramienta. Reparar chapa metálica doblada o rasgada. Calcular las facturas de acuerdo con el registro de reparaciones realizadas, el tiempo de mano de obra y las piezas utilizadas. Instalar y reparar sistemas de riego agrícola, plomería y aspersores. Conducir a la ciudad ocasionalmente para suministros. Otras tareas mecánicas de temporada según se asignen.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos roles pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.