Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura - Livesto
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals - Livesto
Employer
14998w 1000s
Francesville, IN 47946
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar de beber al ganado y monitorear los suministros de comida y agua. Arrear al ganado a pasturas para pastar o a básculas, camiones u otros recintos. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para verificar las características físicas, como la tasa de aumento de peso. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o coordinar con los veterinarios para proporcionar un tratamiento más extenso. Mantener el sistema de agua caliente. Separar a los animales según peso, edad, color y condición física. Mover el equipo o el ganado de un lugar a otro en la granja. Limpiar los establos, corrales y equipos, utilizando soluciones desinfectantes, cepillos, palas, mangueras de agua o bombas. Mezclar alimento, aditivos y medicamentos en las porciones prescritas. Realizar tareas relacionadas con la reproducción del ganado, como la cría de animales dentro de los plazos adecuados, realizar inseminaciones artificiales y ayudar en los partos de los animales. Peluquero, esquilar, recortar o castrar animales, cortar orejas y colas, o esquilar pelajes para recoger el pelo. Rociar al ganado con desinfectantes e insecticidas, o sumergir o bañar a los animales. Agricultura con: Ganado vacuno
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 2 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos roles pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.