Aplicador y administrador de estiércol
Manure Applicator And Manager
Employer
43646 County Road 45
Ault, CO 80610
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto requiere la aplicación, manipulación y gestión de estiércol como parte del programa de gestión de nutrientes de la empresa. Los empleados son responsables de cargar y aplicar estiércol a los campos agrícolas a dosis específicas para garantizar una fertilización adecuada y minimizar el impacto ambiental. Esto incluye la manipulación de purines mediante tanques de fracturación, bombas, esparcidores de gran capacidad y otros equipos de esparcimiento de estiércol para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo antes del transporte y la aplicación. Los empleados también pueden gestionar y supervisar las reservas de estiércol, asegurando el almacenamiento adecuado y el control de posibles escorrentías o contaminación. Se deben completar hojas de carga y tiempo precisas de manera oportuna para facilitar el mantenimiento de registros. El puesto requiere la preparación, el mantenimiento, la limpieza, el servicio y la operación de los equipos utilizados para la manipulación y aplicación de estiércol. Se esperan inspecciones de rutina y mantenimiento preventivo de la maquinaria para garantizar la disponibilidad operativa, la seguridad y la eficiencia. Es posible que se requiera asistencia básica en la resolución de problemas y reparaciones mecánicas para mantener el equipo en buen funcionamiento. Durante los meses de invierno o en períodos de acumulación de nieve, el puesto puede incluir responsabilidades de remoción de nieve. Esto implica operar equipos de remoción de nieve para despejar la nieve de caminos de acceso, carreteras de acceso y vías de acceso. Se puede aplicar arena o sal para mantener condiciones seguras para caminar y conducir cerca de las áreas de ganado y las zonas de trabajo. La remoción oportuna de nieve es esencial para evitar interrupciones en las operaciones diarias, incluyendo la alimentación y el acceso al equipo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a estar mucho tiempo sentados o caminando. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de detección de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).