Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
510 Second St.
Indianola, MS 38751
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere atender al ganado en las formas de alimentación, examen, marcado/etiquetado, carga y envío del ganado; operar diversos equipos utilizados específicamente para el cuidado del ganado, incluyendo, pero no limitado a, tractores pequeños, retroexcavadoras, cargadores frontales, segadoras, empacadoras, vehículos todo terreno y camiones con remolques de cuello de cisne para ganado conectados. Los empleados realizarán tareas manuales que incluyen, pero no limitado a, alimentar y proporcionar agua al ganado diariamente, levantar fardos de heno y sacos de alimento para colocar en comederos, cavar hoyos según sea necesario para los límites de la propiedad, mantener los límites de la propiedad, mantener zanjas y pastos, mover y mantener corrales portátiles, revisar el ganado, ayudar con las visitas veterinarias, ayudar con la administración de medicamentos y realizar mantenimiento general en el equipo utilizado para las tareas ganaderas. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas y/o participar en varias funciones generales. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan exclusivamente en la discreción del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés y matemáticas. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o movimientos repetitivos. Se pueden realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de drogas o la negativa a cumplir con la prueba pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).