Trabajador del huerto de nueces pecanas
Pecan Orchard Worker
Employer
Highway 61 N
Leland, MS 38756
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto implica la cosecha, secado, empaque y almacenamiento de nueces pecanas maduras, así como el manejo del huerto. El trabajo requerirá que los trabajadores utilicen herramientas manuales, recolectores propulsados, láminas y otros equipos de huerto para cosechar nueces pecanas; operar carros de volteo, sacudidores, barredoras, cosechadoras, segadores y carros de nueces pecanas; segar, limpiar los escombros, ralear y podar los árboles de nueces pecanas; realizar el mantenimiento del huerto, que incluye el control de plagas y el mantenimiento del terreno; limpiar y realizar el mantenimiento del equipo de cosecha, secado y almacenamiento; apilar el producto cosechado en áreas asignadas; clasificar y desinfectar las nueces pecanas; monitorear los huertos diariamente para detectar plagas; mantener registros de cosecha para la identificación del área de cosecha en caso de contaminación; plantar plántulas de árboles; trasplantar; desherbar; cubrir las nueces pecanas cosechadas; cargar, descargar, empacar y desempacar las nueces pecanas cosechadas (bandas transportadoras, máquinas de carga, separadores, limpiadores, secadoras, máquinas clasificadoras, camiones, etc.). Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a estar mucho tiempo sentados, caminando, agachados, doblados o realizando movimientos repetitivos. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de detección de drogas o la negativa a cumplir con la prueba pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).