Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
7133 W. Caribbean Lane
Peoria, AZ 85381
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar diversas tareas de atención en instalaciones de entretenimiento (concesiones itinerantes de ferias), atender a clientes en restaurantes especializados en comida rápida y comida para llevar económica, así como en puestos de comida para ferias, realizar la limpieza y organización del lugar, y preparar comidas y bebidas sencillas diarias, como salchichas y pizza, siguiendo las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas. Las salchichas se colocan en la parrilla y se utilizan pinzas para girarlas durante el asado y para recogerlas una vez cocidas y colocarlas en platos. Los pimientos y las cebollas se cortan con cuchillos. Las bases de pizza se descongelan, se untan con salsa y se cubren con queso rallado, pepperoni, pimientos y cebollas; y se colocan en la cinta transportadora del horno de pizza. Una vez horneadas, se utilizan cortadores de pizza para cortar las porciones que se colocan bajo lámparas de calor. Se sirven en platos o cajas. Siguiendo instrucciones sencillas: montar y desmontar los puestos abriendo toldos, colocando letreros y banderas con escalera, martillos y destornilladores. El desmontaje utilizará las mismas herramientas en orden inverso a la configuración. Se proporcionan todas las herramientas necesarias. Abastecer los puestos con alimentos de acuerdo con una lista de verificación proporcionada. Utilizando suministros básicos de limpieza y siguiendo las precauciones de seguridad y medidas sanitarias adecuadas, los utensilios de cocina se lavan y se guardan. Se limpia el interior de los remolques; asegúrese de que todos los artículos se limpien y almacenen de una manera segura especificada para el transporte. Asistir y mantener el equipo siguiendo instrucciones simples especificadas para el equipo utilizado. Verifique si hay algún equipo de servicio de alimentos que no funcione correctamente e informe al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. Por ejemplo, esté atento a daños en los cables eléctricos e informe los problemas según sea necesario. Las horas, el horario y los días pueden variar (ejemplar de turno: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso sin goce de sueldo). Es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que incluirán fines de semana y feriados. Se ofrecen 40 horas por semana. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, los horarios escolares, la cantidad de equipo en funcionamiento, el personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 17.73 - $ 21.74 por hora. En Arizona e Idaho no se pagará ninguna prima por horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En California, se pagará una prima por horas extras cuando lo requiera la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de ocho horas en un día y durante las primeras ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; a doble tiempo después de 12 horas en un día y por todas las horas trabajadas en exceso de ocho en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; y a tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extra disponibles, se pagarán $ 27.38 - $ 40.06 por hora según la localidad donde se realiza el trabajo y la tasa base de pago ofrecida por hora. El empleador puede aumentar el salario con base en la experiencia, cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. El pago se recibe quincenalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. Se requiere y proporciona viaje a los condados de Maricopa y Pima, AZ; San Diego, Ventura, Los Ángeles, Sacramento, Santa Cruz, Kern y Monterey, CA; y Kootenai, ID. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior hasta el siguiente lugar de trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. Se proporciona viaje a todos los eventos según el itinerario. No se proporciona el servicio de traslado diario cuando se viaja desde el hogar del empleado hasta el lugar de trabajo anterior y/o al siguiente lugar de trabajo.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Debe ser capaz de pasar las pruebas de estándares de servicio de alimentos (capacitación proporcionada) capacidad para aprender y seguir las normas de seguridad con respecto al equipo. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Se requiere verificación de antecedentes posterior al empleo, prueba de drogas previa al empleo/posterior a una lesión o incidente, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.